Travailleur social - CDI (H/F) 80 - Somme
Offre n° 200BQLQ
Travailleur social - CDI (H/F)
80 - Somme
Actualisé le 06 novembre 2025
Depuis 1973, l'APAP a pour vocation d'accueillir, de soutenir, de conseiller et d'accompagner les personnes en situation de grande fragilité. Elle intervient auprès des publics les plus éloignés de l'emploi, de la scolarité ou du logement à accéder ou retrouver une autonomie personnelle et sociale en s'appuyant sur des valeurs essentielles telles que : la solidarité, le respect de la dignité, la préservation et le développement du lien social ou encore la cohésion territoriale. Sous la responsabilité de la Direction de l'association et des chefs de service, vous prendrez part, entre autres, aux missions suivantes : Sensibiliser et accompagner les personnes ou le groupe aux thèmes de l'insertion, la scolarité, la violence, le sport, la toxicomanie,. et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien ; Accorder une importance particulière aux accompagnements individuels, au montage de projet et à la notion de transversalité ; Agir en fonction des objectifs pédagogiques et stratégiques de la structure ainsi que de la législation en vigueur ; Intervenir auprès des partenaires ; Effectuer le bilan des actions et le communiquer aux chefs de service Investir le territoire d'intervention en vue de créer un lien et un accompagnement social et éducatif, détecter les besoins et aller au contact des habitants et des jeunes ; Etablir une relation éducative avec les jeunes (et leurs familles/leur environnement), qui puisse s'inscrire dans leur temporalité et qui s'appuie sur un projet défini ensemble Transmettre et expliquer aux personnes les règles légales ; Faire les démarches socio-éducatives avec les jeunes auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants ; Qualités professionnelles : - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ; - Aisance relationnelle, capacité à aller vers ; - Capacité d'adaptation et d'évaluation des pratiques éducatives ; - Capacité de distanciation. Véhicule de service Horaires principalement en journée, avec obligation de service régulier en soirée et le week-end. Rémunération : en fonction de la CCN66 et de l'expérience. Profil souhaité : Expérience : débutant-e accepté-e Formation : DEES, DEASS, DEME, DECESF ou équivalent
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES ou DEASS ou DEME Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
- Argumenter pour défendre un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
- Guider une personne dans les démarches à accomplirCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturelsCette compétence est indispensable
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Sensibiliser un public
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Association APAP
50 à 99 salariés
Association à vocation sociale et éducative intervenant auprès des publics défavorisés sur l'ensemble du département de la Somme. 55 salarié-e-s. 50 ans d'existence. Siège à Amiens. M. Julien GALLIANO
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