Spécialiste administratif - Temps & Absences et Paie Responsabilités principales : - Gérer et maintenir avec précision les dossiers de temps de travail et de présence des employés à l'aide des systèmes RH. - Traiter les absences des employés, les congés et s'assurer que les documents justificatifs appropriés sont collectés et suivis. - Soutenir les activités de traitement de la paie, y compris la saisie de données, la validation et la réconciliation des heures travaillées et des absences. - Collaborer avec les équipes RH, Paie et les managers pour résoudre les écarts relatifs aux données de temps et d'absences. - Répondre aux demandes des employés concernant la gestion du temps, les politiques d'absence et les questions de paie de manière professionnelle et en temps opportun. - Aider aux tâches et aux rapports liés à la paie de fin de mois et de fin d'année. - Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise, les exigences légales et les conventions collectives applicables en matière de temps, d'absences et de paie. - Participer aux mises à niveau des systèmes, à l'amélioration des processus et à la mise en œuvre de nouvelles politiques ou outils. Qualifications : - Expérience préalable dans une fonction administrative, paie ou support RH préférable. - Connaissance des systèmes de gestion du temps et de la paie (par exemple, Workday, Kronos, SAP) est un atout. - Grande attention aux détails et compétences organisationnelles. - Capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles. - Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). - Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Capacité à prioriser et à gérer plusieurs responsabilités dans un environnement dynamique. - Excellentes compétences rédactionnelles et orales, en anglais et en français. Salaire aux alentours de 40K€ brut/an sur 13mois + Ticket restaurant 9.50€ (60% part patronale) Horaire de journée Durée de la mission : 12 mois