AIDE-SOIGNANT / AES / FFAS DE JOUR (H/F) 85 - LES HERBIERS
Offre n° 200BSDQ
AIDE-SOIGNANT / AES / FFAS DE JOUR (H/F)
85 - LES HERBIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2025
Le CCAS de la Ville des HERBIERS (16 600 habitants) - Vendée La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 285 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville des Herbiers compte également 180 agents et recrute 1 AIDE-SOIGNANT h/f AES / FFAS DE JOUR à temps complet au sein de l'EHPAD A La Claire Fontaine. Cadre d'emplois des aides-soignants ou auxiliaires de soins (ou agent social) Missions : Dans le cadre de la philosophie HUMANITUDE et Sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD, vous serez en charge : - Réaliser les soins du résident : aide au lever et coucher, soins de nursing, aide à l'alimentation, maintien de l'autonomie pour les actes essentiels de la vie, mobilisation, - Assurer les transmissions (orales et écrites) avec l'équipe soignante (infirmier, aide-soignant, agent de service), et avec les médecins si besoin, - Participer activement à la mise en place des projets d'accompagnement individualisés - Informer l'infirmière de tout changement dans l'état de bien-être du résident, - Participer à l'entretien et la désinfection des locaux, du matériel et des équipements, - Être force de propositions pour la mise en place d'une prise en charge mieux adaptée, démarche de bientraitance, - Veiller à la sécurité des résidents, dans l'exercice de ses fonctions et appliquer les règles d'hygiène. Vous collaborez avec les autres services : services maintenance, lingerie, administration. Lieu d'affectation : EHPAD A La Claire Fontaine Horaires et conditions de travail : Horaires variables selon le planning établi : matin, soir (et coupé et nuit occasionnellement). Rythme de travail : 1 week-end sur trois selon la trame de planning Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e) ou AMP, AES ou AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (AVS) souhaité - Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée - Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales Avantages collectifs : - Compte-Epargne Temps - Participation mutuelle employeur - Abonnement CNAS et FDAS Conditions de recrutement: - Emploi permanent à compter du 1 er janvier 2026 - Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public, - Salaire minimum brut mensuel de 2 560 € (dont CTI, Régime indemnitaire et Prime Grand Age) + Complément Indemnitaire et de Fin d'Année + primes dimanche ou jour férié. Renseignements: - sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines - Tél : 02.51.66.87.22 - sur les missions : Séverine DIXNEUF - Directrice EHPAD A LA CLAIRE FONTAINE - Tél : 02.51.91.78.78 Merci de déposer votre candidature avant le 06 décembre 2025 : lettre de motivation + C.V. détaillé à : Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2560.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Aide-soignant
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
- Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Règles de confidentialité
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'état de santé général de la personne
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
10 à 19 salariés
Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte près de 250 agents au service de la population. M. Vincent FENDELEUR
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