Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 10 - ST ANDRE LES VERGERS
Offre n° 200BTSR
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
10 - ST ANDRE LES VERGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 novembre 2025
Définition du poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement, l'aide-soignant(e) réalise des soins d'hygiène et de confort, veille au bien-être des résidents et à la satisfaction de leurs besoins fondamentaux. Il(elle) participe à l'entretien des chambres et du matériel de soins. Missions : - Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs - Participer à l'identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe le coordinateur de service de soins - Assurer et surveiller la prise de médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) - Repérer les modifications d'état de santé des patients (mesure les paramètres vitaux, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux, évalue les risques de chutes, escarres, douleurs, etc.) - Participer à la mise à jour des dossiers de soins en transmettant par écrit ses observations concernant les patients à l'infirmier(ère) coordinateur(trice) - Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux transmissions (écrites et/ou orales) et réunions d'équipe - Assurer l'encadrement des stagiaires et participer à leur évaluation Compétences et profil : - Diplôme d'état aide-soignant(e) ou équivalent exigé - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et d'asepsie - Bonnes connaissances des pathologies spécifiques, des actes techniques particuliers (mobilisation, soins courants) - Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des personnes âgées - Savoir transmettre de manière orale et écrite les informations recueillies (Netsoins) - Être patient, disponible et à l'écoute des résidents et de leur entourage - Être ponctuel et respecter le planning - Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle - Être en conformité avec les vaccinations obligatoires en EHPAD Classification et Rémunération : Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 376 + prime fonctionnelle de 11 points + prime décentralisée 5% + indemnités « Ségur » et « Ségur 2 » + prime « Grand-âge » + indemnités de dimanches et jours fériés (variables selon planning) Métier et statut : auxiliaire de soins, non cadre Horaires : temps non complet, horaires variables, travaille dimanches et jours fériés Lieu d'exercice : EHPAD « Pierre de Celle » à Saint-André-les-Vergers (Aube)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1948.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - DEAS, DEAES, DEAMP ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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