Prise de poste au plus tôt Sous la responsabilité du Responsable de Service Educatif, il assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi : - Des personnes accueillies au sein de l'Accueil de Jour pour favoriser la stabilisation de leur situation et assure des fonctions d'animation, de prévention et d'éducation. - Des personnes accompagnées dans le cadre du dispositif « Allez vers ». Le travailleur social aura pour mission d'accompagner des bénéficiaires en précarité sur des dispositifs d'hébergement et de logements accompagnés. Il évalue la situation des personnes et les accompagne dans les différentes démarches sociales. Il est garant du retour aux droits administratifs des personnes accompagnées. Il assure le suivi des situations en lien avec les partenaires. Il participe aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet d'établissement et de service. Avec l'appui du responsable de service il participe à l'élaboration des rapports d'activités, notes sociales, et suivi des statistiques nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des bénéficiaires. Il est un acteur central dans la démarche de l'amélioration de la qualité Poste basé à : TOURNON SUR RHONE pour l'accueil de jour et mobilité sur le dis-positif Aller Vers sur le territoire d'action Vous possédez obligatoirement un diplôme d'état : Educateur spécialisé, CESF, Moniteur Educateur... Le permis B est nécessaire pour ce poste. Aptitudes essentielles pour le poste : - Mise en œuvre des décisions et orientations déterminées par le responsable de service - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse. - Capacité de gestion des situations d'urgence et de tension. - Aptitude à la communication, tant interne, qu'externe. - Capacité à gérer son temps. - Autonomie dans le travail et prise d'initiative. - Connaissance de l'outil informatique. - Capacité à l'expression écrite. - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter. - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Capacité d'adaptation