PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : Études & Chantiers Ile-de-France est une association, structure d'insertion, qui promeut une écologie sociale et oeuvre en faveur d'une transformation sociétale grâce à une approche à 360° : Créer de l'emploi pour des personnes en situation de précarité Sensibiliser et former le grand public aux enjeux de développement durable Participer à la cohésion sociale et territoriale Co-construire une ville durable avec ses habitant-e-s Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Etudes et Chantiers IDF recrute un-e Gestionnaire Ressources Humaines et Paie h/f MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité hiérarchique du/de directrice des ressources humaines et de la formation, le.a gestionnaire ressources humaines aura pour missions suivantes : 1. Administration du personnel : sur son périmètre d'activité - Rédaction des contrats, avenants, lettre de mission, attestations employeur - Traitement des accidents du travail et attestations sur le SIRH lucca - Mise en jour du DUERP en lien avec le service des moyens généraux - Traitement des sanctions - Création de fiche salariée sur lucca - Gestion et suivi des visites médicales, reporting annuel - Mis à jour du SIRH Lucca - Onboarding, offboarding - Saisie et contrôle de la plateforme ASP - Conseil auprès des managers de terrain, notamment sur le rappel des procédures, de la convention collective et des accords - Back up de la gestionnaire RH-Recrutement 2. La paie - Saisie des variables de paie - Traitement des Arrêts maladie et des attestations sur Sage - Suivi des IJSS - Suivi des contrats aidés sur la plateforme SYLAé - Back up des paies et de la DSN, en lien avec la gestionnaire paie unique 3. Autres missions transversales - Dialogue social : Exports de tableaux pour le bilan social, préparation d'éléments statistiques pour les réunions du CSE (rapport unique, plan égalité hommes/femmes .) - Participation à des projets transversaux RH divers, notamment sur la rédaction, le partage et le respect des procédures RH - Participation à l'organisation des élections CSE PROFIL A. Compétences / Connaissances en droit du travail et en paie / Maitrise des logiciels : Word, Excel, Power point, Sage et lucca / Bonne capacité rédactionnelle et bonne orthographe / Savoir travailler sur la quotidienneté et la gestion des urgences / Respecter les deadlines et les échéances de fin de mois en paie B. Qualités / Rigueur et organisation / Polyvalence et capacité à prioriser / Confidentialité et respect du secret professionnel / Sens de l'écoute et de communication / Esprit d'analyse / Dynamisme / Sens du travail en équipe