Agent(e) de Service Intérieur (H/F) 71 - VIREY LE GRAND
Offre n° 200BVNW
Agent(e) de Service Intérieur (H/F)
71 - VIREY LE GRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 décembre 2025
Les PEP71 recrutent 1 Agent de Service Intérieur (ASI) (F/H) CDI à temps partiel (17h30/semaine) - Virey-le-Grand (71530) Poste disponible dés que possible SERVICE CONCERNÉ Au sein du Pôle Autisme PEP 71 vous interviendrez au sein du SESSAD TSA de : Virey-le-Grand (31 enfants) Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org MISSIONS En lien avec la Direction de l'établissement, l'agent(e) de service intérieur est chargé(e) : - d'assurer l'entretien des locaux et du rangement - Assurer des transports des jeunes porteurs de troubles du spectre de l'autisme âgés de 6 à 14 ans Liste non exhaustive ORGANISATION Vous travaillerez du lundi au vendredi : de 18h00 à 20h00 les lundis, mardis, mercredis et jeudis. de 8h30 à 14h00 : les vendredis Base modulée RÉMUNÉRATION À partir de 2039 € brut pour un temps plein évolution selon CCN66 PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme apprécié : CAP maintenance et hygiène des locaux ou équivalent - Expérience sur un poste similaire - Permis véhicule B exigé (boite manuelle privilégiée) AVANTAGES PEP71 - Congés conventionnels en sus des congés payés - Congés enfant malade, - Evènements familiaux - Prévoyance - Mutuelle (participation employeur 53%) - CSE - Participation aux frais de transport collectif - Prime mobilité - Prime mobilité durable (selon conditions) - Prime de renfort (selon conditions) - Véhicule de service (déplacements professionnels) - Titulaire Permis BVA POURQUOI NOUS REJOINDRE Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations » POUR POSTULER : Envoyez-nous votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION (bien compléter la partie "motivation" )
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2039.00 Euros sur 12 mois
- Selon CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Nettoyage locaux - maintenance et hygiène des locaux
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance
- Doser des produits d'entretien
- Définir des besoins en approvisionnement
- Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Gérer le recyclage des déchets après nettoyage
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
- Normes d'hygiène et de propreté
- Organiser le rangement des produits de nettoyage
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Règles et consignes de sécurité
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
- Techniques de désinfection des surfaces
- Tri sélectif des déchets
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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