Le poste est à pourvoir à Saint-Gilles-Les-Hauts au CENTHOR. MISSIONS PRINCIPALES : Il ou Elle sera chargé(e) d'assurer l'assistance de gestion des activités du site et d'apporter un appui opérationnel à la direction afin de garantir le respect des échéances. - Assurer le suivi administratif et financier des unités de production (encaissement concernant le self, le restaurant, l'internat). - Contribuer au maintien opérationnel de l'outil de paiement spécifique au self et l'internat (borne de recharge) et à la sécurisation des activités transverses du site en réalisant et en suivant la facturation. - Réaliser les encaissements via le logiciel spécifique - Paramétrage, suivi, débit des cartes et référent du système de gestion d'accès à la restauration (borne de recharge, recharge en ligne - mise à jour et création de cartes). - Produire des documents à destination des financeurs, partenaires pour la filière (convention, annexe, etc.) et en assurer le suivi. - Contribuer à la facturation (hors pédagogie) auprès des différents opérateurs (1ère équipement, Accompagnement social. Mobilité). - Participer et suivre les achats (3Devis, Marché, etc.) relatifs aux besoins d'exploitation de Filière HRT. PROFIL : Diplôme(s) souhaité (s) requis ou niveau d'étude : Bac + 2 minimum, BTS - Licence pro en organisation / gestion hôtellerie / commerce. Un profil HRT serait un plus. Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 3 ans - si possible dans le domaine de la formation et/ou dans le secteur HRT à niveau d'emploi en relation avec le poste proposé. Compétences techniques : - Maitrise des outils de gestion et tableaux de bord - Maitrise de l'outil bureautique et particulièrement du tableur (tableaux croisés dynamiques) - Maitrise des techniques comptables / financières Compétences relationnelles : - Sens du travail en équipe, qualité de l'expression orale, discrétion et confidentialité. - Goût du contact avec le public et les apprenants. Sens de l'écoute et de la communication. - Capacité à faire remonter des alertes et apporter un premier niveau d'information auprès des parties prenantes. Compétences organisationnelles : - Capacité d'organisation et de priorisation, capacité à rendre compte. - Rigueur. CONDITIONS PARTICULIERES D'EMPLOI : Le poste est basé au CENTHOR (Saint-Gilles les hauts). Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable jusqu'à 12 mois. Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre à la DRH avant le : 13 novembre 2025 à recrutement@reunion.cci.fr Seules les candidatures complètes, comprenant un CV et une lettre de motivation, seront prises en considération.