Missions La maintenance est réalisée dans le cadre de marché de sous-traitance par des sociétés spécialisées dans le domaine SSI (DEF, Siemens ...), sous la gestion et le pilotage de l'entité A2I-DI. Dans ce cadre, les missions du titulaire du poste sont les suivantes : Gérer la maintenance des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) des établissements (ERP et ERT) ; Gérer et suivre le portefeuille de dépêches via l'outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ; Gérer et suivre la maintenance préventive avec contrôle sur sites du travail effectué par les prestataires ; Planifier et organiser les interventions de maintenance avec les prestataires, les autres services de maintenance de la RATP et les responsables de sites ; Organiser les nuits pour les interventions de maintenance et les travaux (via l'outil Pythagore) ; Visiter les installations dans le cadre du suivi de la maintenance ; Participer aux visites de sécurité avec les missions sécurité du groupe ou bureaux de contrôle externes (GA9, visites triennales) ; Gérer le traitement et l'archivage des documents ; Assister le (s) chargé (s) d'affaires de l'équipe pour le contrôle, le suivi et la réception des travaux de remise en état ; Assurer l'interface avec les chargés d'affaires du pôle travaux de l'entité Atelier Informatique Industrielle - Détection Incendie (A2I-DI) en charge des travaux d'évolution (DET, DPI) sur les SSI en gestion M2E ; Veiller au respect des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ; Veiller au respect des procédures qualité et au traitement des dysfonctionnements. Relations internes : Relations avec les Exploitants RATP (Service Espaces Multimodaux, Matériel Roulant Ferré, Réseau De Surface,...) de sites équipés de SSI ; Relations avec le Centre de Service Opérationnel (CSO) de la Direction Maintenance des Equipements et Systèmes des Espaces (M2E) ; Compétences Techniques : La maintenance des systèmes courants faibles liés au métier informatique industrielle ; La réglementation en vigueur en matière de Sécurité Incendie ; Les outils de supervision ; Les différents systèmes de sécurité incendie des principales marques : DEF, Siemens, Chubb. Les compétences spécifiques à la sécurité incendie (règlementation et systèmes) font l'objet de formations dans le cadre de la prise de poste. Des formations au CNPP (Centre National de Prévention et Protection) sont à réaliser pendant la première année. Savoir agir efficacement et avec discernement pour prioriser les urgences ; Savoir communiquer oralement et par écrit ; Facilité de communication, réactivité et rigueur ; Faire preuve d'initiative et d'autonomie ; Sens des responsabilités, du contact, de l'écoute et du service rendu ; Capacité d'analyse et de reporting ; Rémunération : Pour un niveau CAP/BEP sans expérience : à partir de 2 154,20EUR bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) Pour niveau Bac professionnel sans expérience : à partir de 2 222,68 EUR bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) Le niveau de rémunération peut varier selon l'expérience. A cela peuvent s'ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes de dimanches et jours fériés, la prime qualification- pénibilité ou encore la prime de non-accident).