Moniteur éducateur pôle enfance (H/F) REMPLACEMENT URGENT (H/F) 01 - PREVESSIN MOENS
Offre n° 200BYFS
Moniteur éducateur pôle enfance (H/F) REMPLACEMENT URGENT (H/F)
01 - PREVESSIN MOENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2025
Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) au sein du Pôle Activités Enfants du lundi 10 novembre au vendredi 21 novembre 2025. Il s'agit du remplacement d'un salarié en formation en alternance, d'autres périodes sont concernées par le besoin : du lundi 05 janvier au vendredi 16 janvier 2026, du lundi 02 mars au vendredi 13 mars 2026, du mardi 24 mars au vendredi 03 avril 2026, du lundi 04 mai au mercredi 13 mai 2026 et du lundi 1er juin au vendredi 12 juin 2026. Vous travaillez avec les enfants en situation de handicap accompagnés par l'association au sein du centre de loisirs pluriel et du service d'accompagnement éducatif. Les mercredis sont consacrés au centre de loisirs pluriel (centre de loisirs pour enfants en situation de handicap et enfants valides). Le reste de la semaine vous intervenez sur le service d'accompagnement éducatif qui accompagne des enfants en situation de handicap sur des temps partiels de scolarité et des apprentissages connexes tels que la motricité fine, la concentration, le travail collectif et individuel. Missions : - Permettre, favoriser, rechercher, la participation active des personnes accompagnées autour de leur projet personnalisé - Maintenir, développer, valoriser les capacités des bénéficiaires par le biais d'activités d'apprentissage - Offrir à la personne accueillie des espaces d'expression - Travailler en concertation avec les partenaires et /ou le représentant légal et/ou la famille dans une relation de confiance Qualités et compétences requises : - Qualité relationnelle et d'écoute - Etre dans une démarche inclusive - Avoir des capacités d'analyse qui permettent d'évaluer les demandes des personnes - Capacité d'organisation et d'adaptation - Compétences rédactionnelles - Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe - Capacité à réfléchir et à interroger sa pratique
- Type de contrat
-
CDD - 10 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ECLAT
20 à 49 salariés
ECLAT, association de personnes en situation de handicap du Pays de Gex
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