Le groupe familial Durieu fondé en 1923 crée et distribue des peintures décoratives et techniques, des produits d'entretien et de protection des bois et métaux. Fort de son positionnement qualité et de sa production 100 % française, le Groupe Durieu est représenté aujourd'hui sur le plan international par ses filiales et ses partenaires dans plus de 50 pays et sur tous les continents. Sans perdre de vue ses valeurs et ses racines, le Groupe Durieu a pris une nouvelle dimension et est plus que jamais un acteur incontournable sur son marché. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous rejoignez une équipe RH dynamique composée de 2 chargées de missions RH et d'une responsable RH. En tant qu'assistant(e) RH, vous apportez votre soutien à l'équipe dans la gestion quotidienne et opérationnelle des ressources humaines du site industriel de Caudry (59). Vos missions principales : Administration du personnel : - Rédiger les contrats de travail, avenants et fiches de poste - Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) - Gérer les départs (offboarding) - Suivre les absences, congés et anomalies de pointage via le logiciel Octime - Tenir à jour les dossiers individuels du personnel - Traiter les éléments variables de paie - Traiter la saisie comptable RH via SAP Gestion du personnel intérimaire : - Suivre les plannings et les heures des intérimaires - Être l'interlocuteur privilégié des agences d'intérim - Mettre à jour les reportings mensuels et indicateurs RH Support à l'équipe RH & communication interne : - Accompagner la Chargée de missions RH et les différents interlocuteurs du site - Participer aux tours de terrain et à la communication interne (rédaction de notes de service, actualisation de l'organigramme, mise à jour des listes incendie, etc.) - Contribuer à la gestion des missions diverses liées à la vie du service RH - Mettre à jour les reportings mensuels et indicateurs RH Recrutement et relations externes : - Suivre les recrutements en cours - Être en lien avec les partenaires externes (France Travail, cabinets de recrutement, écoles, etc.) Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3 minimum) - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus - Maîtrise du pack Office et idéalement d'un logiciel RH (Octime, SAP, Lucca.) - Organisation, rigueur, sens de la confidentialité et bon relationnel Savoir-être : - Rigueur et organisation dans le suivi administratif et le reporting - Discrétion et confidentialité dans la gestion des informations RH - Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues et interlocuteurs externes - Autonomie et réactivité dans la gestion des tâches courantes - Capacité d'adaptation dans un environnement dynamique et polyvalent Pour toute question ou renseignement, veuillez envoyer un mail à : a.herbin@durieu.com Poste à pourvoir à compter de fin novembre / début décembre 2025 jusqu'à fin mai 2026.