Offre n° 200BZZP
Agent de crèche (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2025
Pour un remplacement dans une crèche de Gap. CDD du 06/11/2025 au 23/11/2025 - 35 h / semaine Diplôme OBLIGATOIRE : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture OU CAP Petite enfance ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES : Missions auprès des enfants : - Accueil de l'enfant - Participation à l'adaptation de l'enfant - Mettre en place et participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant - Prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe - Adaptation aux besoins psychologiques, affectifs et physiologiques de l'enfant (alimentation, hygiène de l'enfant et de son environnement, sommeil, respect du rythme de l'enfant) après avoir échangé avec la Directrice - Assurer les soins courants d'hygiène et de confort de l'enfant, surveillance de l'état général et information à la Directrice - Donner les médicaments sur ordonnance, sur avis des parents et échange avec la Directrice Relation aux familles : - Accueil des familles et soutien à la parentalité - Communication quotidienne avec les familles Hygiène et sécurité : - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité de manière très régulière et quotidienne - Assurer la sécurité, rôle d'observation et de prévention. - Participation à l'entretien des espaces de vie des enfants, de jeux intérieurs et extérieurs, de la salle de bain et de la cuisine ainsi qu'à l'entretien du linge plusieurs fois par jour et tous les jours ACTIVITÉS ET TÂCHES PONCTUELLES : - Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à sa déclinaison dans le quotidien de la structure - Préparation des repas et goûters - Suivi des stocks de produits pharmaceutiques et courants pour les enfants (couches, coton.) - Accueil et tutorat de stagiaires - Participation aux réunions avec l'équipe, les parents et les partenaires QUALITÉS PERSONNELLES : - Aisance relationnelle et pédagogique - Rigueur, organisation et anticipation - Discrétion professionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Patience et disponibilité - Sens de l'observation et capacité d'écoute - Echanges réguliers avec la Directrice : transmission des informations concernant les parents et les enfants, présentation des idées avant leur mise en place - Curiosité professionnelle pour améliorer sa pratique et la prise en charge des enfants - Être force de proposition sur les activités à mettre en place, sur l'organisation et le fonctionnement du service - Savoir adopter une posture de non jugement des us et coutumes des familles - Respect des principes de laïcité et d'égalité entre les hommes et les femmes Connaissance du développement du jeune enfant Connaissance des principes d'hygiène corporelle Connaissance des principes d'hygiène et sécurité
- Type de contrat
-
CDD - 18 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 1836.2 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - avec diplôme
Formations
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP Petite enfance Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Petite enfance - Diplome Etat Auxiliaire Puéri Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
100 à 199 salariés
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités. Mme Samantha MAZZEI
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