Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 200CBTW
Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2025
L'E2C recherche un(e) chargé(e) de relation entreprise pour contribuer à l'étude des besoins en recrutement des entreprises, apporter des solutions en termes de sorties aux jeunes et contribuer à renforcer la place des acteurs économiques dans les parcours pédagogiques de l'E2C Isère. Rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous rejoindrez le pôle Innovation, partenariat et communication. Vous travaillerez en binôme avec une autre chargée de relation entreprise et en lien étroit avec les professionnels des différents sites (Grenoble, Vienne et Voiron) . Vos principales missions : - Animer le réseau d'entreprises existants (près de 2 000 contacts), en lien avec les coordinatrices de site, sur l'ensemble du département - Prospecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillis - Promouvoir, en interne, les offres d'emploi collectées et, en externe, les profils de jeunes accueillis au sein de l'E2C Isère - Entretenir des liens privilégiés avec les entreprises prospectées pour fidéliser le partenariat à l'E2C - Animer la campagne de collecte de la Taxe d'apprentissage auprès des entreprises partenaires - Participer à la conception et à la mise en œuvre de parcours spécialisés sur des métiers en tension - Organiser et animer des ateliers en lien avec les bassins d'emploi et les opportunités - S'entretenir individuellement avec les jeunes dans le cadre de leurs recherches de stages, contrats d'apprentissage, emplois - Participer à l'organisation d'événements et temps-forts - Être force de proposition pour inclure toujours davantage les entreprises dans le projet pédagogique de l'E2C Isère - Travailler en équipe avec les personnes membres du pole entreprise Compétences spécifiques - Maîtriser les techniques de recherche d'emploi et connaître le monde de l'entreprise et des Ressources humaines - Connaître les spécificités et mener une veille régulière sur le marché de l'emploi du bassin, l'offre de formation professionnelle et d'apprentissage - Utiliser les outils numériques choisis par l'E2C Isère (Office 365, plate-forme de formation à distance, système d'informations interne, outil d'orientation) et assurer le report régulier dans notre système d'informations - Avoir la capacité de partager en équipe les informations essentielles nécessaires à l'accompagnement efficace du jeune par l'ensemble de l'équipe - Avoir la capacité de de conduire des projets, de travailler en réseau et en collaboration avec les différents partenaires de l'E2C Isère - Avoir la capacité d'analyser les situations, d'en rendre compte, et d'être force de proposition pour un bon niveau d'autonomie dans ses missions - Faire preuve de réserve et de neutralité professionnelle - Avoir le sens de l'écoute et de la communication - Avoir un réel intérêt pour la promotion de profil auprès des entreprises et des partenaires
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2067.0 Euros à 2068.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- CSE
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - RESSOURCES HUMAINES
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - COMMERCIAL
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Employeur
Ecole de la 2ème Chance Isère
10 à 19 salariés
L'Ecole de la 2ème Chance propose à des jeunes de 16 à 25 ans déscolarisés et sans diplôme un parcours de formation conduisant à une insertion sociale et professionnelle durable. Le parcours de formation repose sur l'alternance en milieu professionnel et s'adapte à chaque stagiaire.
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