Les missions principales sont les suivantes : 1. Pilotage et coordination des opérations Assurer le suivi des opérations immobilières sur le site. Élaborer et mettre à jour le calendrier des travaux, en prenant en compte les contraintes liées à un site occupé. Veiller à la continuité du service de restauration et d'hébergement, notamment pour la demi-pension. Superviser la répartition des responsabilités et des compétences entre les différents intervenants. Garantir la conformité aux normes bâtimentaires, sanitaires et de sécurité. 2. Planification stratégique et valorisation Contribuer à la finalisation et à la mise en œuvre du schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI). Participer à la définition d'une stratégie de réhabilitation et de valorisation du patrimoine bâti et non bâti. Appuyer la préparation des montages financiers et techniques nécessaires aux opérations programmées. Intégrer une approche de valorisation durable et fonctionnelle du site. 3. Gouvernance et coordination institutionnelle Structurer et animer les instances de pilotage du projet. Coordonner les échanges entre les services de l'État, les établissements et les partenaires concernés. Assurer le reporting régulier auprès du scrétariat général et des instances de gouvernance. 4. Partenariats et développement Contribuer à la formalisation des partenariats liés à l'évolution du site. Participer à l'examen des possibilités d'usage ou de mutualisation de certains bâtiments ou espaces. Promouvoir une démarche concertée de développement et de valorisation du patrimoine. Compétences attendues : Savoirs Connaissance du cadre juridique et financier des opérations immobilières publiques. Compréhension du fonctionnement de l'État et des établissements publics. Maîtrise des normes applicables aux établissements recevant du public (ERP). Savoir-faire Piloter un projet complexe impliquant plusieurs acteurs. Élaborer des outils de planification et de suivi. Animer des instances de pilotage et de concertation. Rédiger des notes et documents de cadrage stratégiques. Savoir-être Rigueur, méthode et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et de synthèse. Diplomatie et capacité à travailler en partenariat. Autonomie, adaptabilité et sens du service public. Profil recherché : Fonctionnaire de catégorie A (ingénieur-e de recherche BAP G) ou contractuel-le hautement qualifié-e disposant d'une expérience confirmée en gestion de projet immobilier public, planification patrimoniale ou pilotage stratégique.