Activités principales : Sous l'autorité de Monsieur le Maire, et sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez chargé(e) de : - Encadrer le temps de cantine : Accueillir les enfants et les placer à table ; Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine ; Assurer le service des plats ; Veillez à maintenir le calme dans la cantine, désamorcer les conflits ; Accompagner les enfants vers plus d'autonomie dans le service, le débarrassage. encourager les enfants à goûter ; - Surveiller le temps de pause méridienne : Encadrer les enfants ; Anticiper les conflits ; Proposer des animations sportives, ludiques ou artistiques. Accompagner les enfants aux toilettes et effectuer les premiers soins si nécessaire ; - Gérer le temps de garderie du soir : Accueillir les enfants et surveiller la prise du goûter ; Proposer des animations sportives, ludiques ou artistiques ; Veillez au bon déroulement de la garderie, et au maintien du calme ; Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets.) ; Assister les enfants pour les habillages/déshabillages ; Effectuer les premiers soins lors de chutes ou coups ; Participer à l'accueil des parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; fermer les portes de la garderie et des salles de classe, veiller à l'extinction des lumières et au rangement de la salle ; - Entretenir les locaux de la garderie, et en partie de l'école : nettoyer et désinfecter les sols, les tables, les chaises ; maintenir les locaux (toilettes.) et le matériel (tables, chaises.) en état de propreté et de fonctionnement ; vider les poubelles. ; - Gérer les inscriptions et commande des repas pour la cantine ; - Gérer les facturations aux familles ; - Être le référent et le lien entre le service périscolaire et le secrétariat de mairie : faire remonter les informations, transmettre aux collègues. Faire le lien avec les partenaires extérieurs si besoin ; - Répondre aux besoins complémentaires en cas d'urgence ou d'absence temporaire d'un autre agent. Profil attendu : - CAP Petite Enfance apprécié ou diplôme dans le secteur de l'animation, - Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle, - Etre autonome au quotidien dans l'organisation de son temps de travail tout en se référant à l'autorité, - Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents.), - Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation, - Capacité d'observation, expérience en gestion des conflits entre enfants, - Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative, - Capacité au travail en équipe, - Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie Conditions d'exercices : - Temps de travail annualisé de 18h par semaine, soit 22.8h par semaine uniquement les semaines scolaires. Disponibilité exigée jusqu'à 19h30 en soirée, - Discrétion professionnelle et sens du service public, - Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc., - Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant, - Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.), - Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé + CAS 64.