Gestionnaire paie (H/F) 30 - VILLENEUVE LES AVIGNON
Offre n° 200CFSB
Gestionnaire paie (H/F)
30 - VILLENEUVE LES AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 novembre 2025
Offre d'emploi - Gestionnaire de paie (H/F) Lieu : Villeneuve-lès-Avignon (30) Type de contrat : CDD 6 mois (renouvelable) - Temps plein Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie, basé(e) à Villeneuve. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de 300 paies et contribuerez au bon fonctionnement administratif de notre service. Missions principales : - Gestion complète de 300 paies mensuelles - Vérification des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.) - Suivi des déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.) - Préparation des documents administratifs liés à la gestion du personnel - Réponse aux demandes des salariés concernant leur paie - Veille au respect de la législation sociale et des conventions collectives Conditions : - Prise de poste rapide Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez l'expérience nécessaire pour gérer un portefeuille de paies, rejoignez notre équipe ! PROFIL: Vous justifiez d'une formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum) ; Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (en cabinet ou en entreprise) ; Vous maîtrisez un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre) ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d'équipe.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SBC INTERIM
3 à 5 salariés
Spécialiste du recrutement et de l'intérim dans la région depuis plus de 20 ans ! Mme Pauline Druesne
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