Chargé(e) de la performance énergétique (H/F)

Chargé(e) de la performance énergétique (H/F) 94 - FONTENAY SOUS BOIS

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Offre n° 200CGLB
Chargé(e) de la performance énergétique (H/F)

94 - FONTENAY SOUS BOIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 novembre 2025

Missions : 1. Pilotage de la performance énergétique - Mettre en place et piloter le SMÉ selon la norme ISO 50001 - Identifier les usages énergétiques significatifs (UES) et élaborer la cartographie énergétique du site - Définir et suivre les indicateurs de performance énergétique et proposer des actions d'optimisation (récupération de chaleur, utilités, air comprimé, éclairage, froid, vapeur, etc.) - Élaborer et piloter la roadmap énergétique à moyen et long terme - Proposer et suivre les projets d'optimisation énergétique : récupération de chaleur, pilotage des utilités, variateurs de vitesse, air comprimé, éclairage, vapeur, froid, etc - Assurer la veille réglementaire et technologique en matière d'énergie et d'environnement 2. Performance environnementale - Participer activement à la mise en œuvre et au maintien du SMÉ (ISO 14001) - Suivre les indicateurs environnementaux (GES, eau, déchets, rejets, bruit, etc.) - Mettre en œuvre des actions de réduction de l'empreinte environnementale et assurer la conformité réglementaire (ICPE, bilans carbone, audits externes, etc.) 3. Animation et culture énergie/environnement - Sensibiliser et former les équipes à la culture énergie et environnement - Participer à la planification des ressources (internes/sous-traitance) et à la communication interservices - Accompagner l'évolution des pratiques vers plus d'autonomie, de rigueur et de réactivité 4. Consommation et Gestion de l'Eau - Suivre les consommations d'eau et mettre en place les indicateurs hydriques du site - Identifier les zones à forte consommation et proposer des actions de réduction et de réutilisation (récupération, boucles fermées, recyclage) - Garantir la conformité environnementale des rejets et contribuer au bilan hydrique du site 5. Gestion des émissions et empreinte carbone - Réaliser et suivre le bilan GES selon les normes (ISO 14064-1, Bilan Carbone) - Mettre en œuvre le plan de réduction des émissions et contribuer à la stratégie de neutralité carbone - Assurer la cohérence entre les plans énergie et décarbonation du groupe 6. Pilotage global et intégration stratégique - Intégrer la performance énergie/eau/carbone dans la stratégie globale du site - Élaborer une matrice d'interdépendance entre les usages énergétiques et hydriques pour cibler les actions les plus impactantes - Mettre en place un reporting consolidé pour la direction et le groupe - Contribuer à la définition des objectifs RSE en cohérence avec la politique énergétique 7. Gestion de projets et amélioration continue - Piloter ou co-piloter les projets énergétiques et environnementaux du site (Capex / Opex) - Suivre les plans d'action et participer aux audits internes et externes (ISO 50001 / ISO 14001) 8. Préparer la reprise de la responsabilité du service - Acquérir la connaissance fine des installations, des contrats, des flux techniques - Participer à la structuration du plan de relève, en assurant la transmission progressive du savoir par le Responsable actuel - Contribuer à la structuration du plan directeur maintenance / CAPEX - S'impliquer progressivement dans les revues de performance, audits, budgets et relations fournisseurs

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en astreinte
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 50000.00 Euros à 65000.00 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Restauration
  • CSE
  • Indemnité transports
  • Primes / Intéressement / Plan épargne entreprise

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents Génie thermique Cette formation est indispensable

Compétences

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniquesCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carteCette compétence est indispensable
  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipementCette compétence est indispensable
  • Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installationsCette compétence est indispensable
  • Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
  • Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)Cette compétence est indispensable
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques

Employeur

CENEXI

500 à 999 salariés


Depuis 2004, date de sa création, l'entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l'industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s'appuyant sur son esprit d'innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d'affaires en 2023 s'est élevé à 191 millions d'euros. Le site de Font

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