Vous aurez pour mission d'assurer la préparation, le suivi et le contrôle de la paie pour l'ensemble des salariés. Vous collecterez et vérifierez les éléments variables (heures, absences, primes, congés.), préparerez et contrôlerez les bulletins, garantirez la conformité légale et assurerez les relations avec les organismes sociaux. Vous gérerez l'administration du personnel (contrats, DPAE, affiliations, visites médicales, dossiers salariés, veille juridique) et le suivi des moyens mis à disposition des collaborateurs (EPI, véhicules, cartes carburant). Vous participerez au recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens), à la mise à jour des tableaux de bord sociaux (effectifs, absences, accidents) et au reporting RH auprès de la direction. Rigueur, sens de l'organisation et discrétion sont indispensables pour ce poste.