L'UHR est un lieu de vie accueillant 14 personnes ayant une maladie d'Alzheimer ou une maladie apparentée avec des symptômes psycho-comportementaux sévères. Sous la supervision de la Cadre de Santé, vous serez en charge des missions suivantes : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, confort) ; - Participer au bien-être et à la surveillance de l'état de santé des résidents, distribuer les médicaments et veiller à la transmission des observations à l'équipe soignante ; - Distribuer les médicaments et transmettre les informations à l'infirmier(ère) ; - Servir les repas et collations aux résidents selon leurs besoins et/ou prescription médicale ; - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ; - Réceptionner et distribuer le linge propre et trier le linge sale. PROFIL RECHERCHE : Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute et de respect envers les résidents et leur entourage. Votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions au sein de l'équipe. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) (DEAS) demandé - Jeune diplômé(e) accepté(e) Une expérience en gériatrie ou en unité Alzheimer serait un atout. VOS AVANTAGES : - Doublure à la prise de poste - Primes (prime d'aide-soignant, prime de sujétion spéciale aide-soignant) - RTT - CGOS (CSE) - Possibilité d'hébergement sur courtes périodes - Horaires adaptés à un équilibre de vie professionnelle-vie personnelle. - Dispositif de formation continue - Evolution professionnelle accompagnée - Supplément familial VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDD de 3 mois renouvelable en fonction des besoins de service ; - Temps plein (temps partiel possible) - Travail de jour sur une amplitude horaire de 12H selon 3 horaires : 6h30/18h30 ; 8h/20h ; 9h15/21/15 ; - Roulement de travail établi sur 9 semaines avec 1 week-end sur 3 travaillé ; - Prise de poste dès que possible - Salaire mensuel brut définit selon la grille de la fonction publique hospitalière et l'expérience du candidat. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1- Dépôt des candidatures: Envoyez votre CV et une lettre de motivation via France Travail. 2- Votre candidature est étudiée par la Chargée de recrutement afin d'évaluer l'adéquation du profil avec les exigences du poste, puis communiquée à la cadre de santé. 3- Entretien individuel : Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté par la cadre de santé pour convenir d'un entretien en présentiel. 4- Décision et modalités d'embauche: si l'entretien est positif, vous recevez un mail du service des Ressources Humaines contenant une proposition de poste au sein de l'établissement ainsi qu'une simulation de salaire. 5- Après validation de votre part, vous recevez un nouveau mail du service recrutement afin de recueillir des informations et documents administratifs permettant de constituer votre dossier. La cadre de santé vous transmettra ensuite votre planning, une visite de service est possible. En cas de retour négatif, vous recevez un mail notifiant cette décision.