PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Le Parcours Adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Le Parcours Adulte est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en oeuvre d'un accompagne ment social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers. L'A.V.A est un accompagnement vers l'insertion professionnelle en proposant une reprise d'activité adaptée. Les ateliers visent à faire évoluer la capacité au travail de chaque personne hébergée par nos services. Les ateliers permettent aux personnes de se remobiliser face à leur rythme de vie, de développer des compétences et d'acquérir une expérience professionnelle qui puisse, selon les capacités de chacun, se poursuivre vers un réel processus d'insertion professionnelle. En lien avec les équipes éducatives affectées à l'établissement, votre mission consiste à : -Réaliser des tâches techniques, des petites maintenances du quotidien, -Encadrer des personnes accompagnées par l'AVA autour des activités techniques, -Effectuer des travaux de second oeuvre (menuiserie, peinture, plomberie, électricité .), -Réaliser des activités en lien avec les espaces verts. PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ -Qualification dans le second oeuvre, un CAP (ou une qualification acquise par une longue pratique du métier), agent d'entretien du bâtiment, -Disponibilité et discrétion indispensables, -Autonomie dans l'exécution des tâches CONDITIONS D'EMPLOI -Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 -Durée du contrat : jusqu'au 3 décembre 2025 (renouvellement possible) AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). - Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement. COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Mr Jérôme RYBINSKI Directeur du parcours adulte et Didier Davoli cadre technicien : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : jrybinski@aaedk.org +ddavoli@aaedk.org Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org POUR LE 14/11/2025 AU PLUS TARD Les entretiens auront lieu dès que possible avec Mr Rybinski et Mr DAVOLI. Prise de décision dès que possible POUR EN SAVOIR PLUS : Retrouvez toutes les informations concernant notre association, ainsi que nos actualités, sur : www.aaedk.org