MEDIATEUR SOCIO-SPORTIF / MEDIATRICE SOCIO-SPORTIVE CONTRAT ADULTES-RELAIS Objectif du poste : assurer une médiation socio-sportive de proximité afin de faire connaître les dispositifs de l'UFOLEP liés à l'insertion, à la formation et à la valorisation des compétences ; repérer les besoins des jeunes et les orienter vers les services et partenaires pertinents du territoire AXE 1 / GÉRER : ASSURER UNE PRESENCE SUR LE TERRAIN ET LES OPERATIONS COURANTES DE MEDIATION Objectif : aller à la rencontre des habitants et faciliter l'accès aux dispositifs existants. - Assurer une présence physique régulière dans les espaces publics identifiés (halls d'immeubles, squares, lieux de vie du quartier, événements.). Et réaliser le reporting de l'activité (renseigner les tableaux de suivi). - Contribuer à l'actualisation des outils de communication (affichage, diffusion d'informations locales). - Participer à la cartographie des partenaires et des dispositifs du territoire. AXE 2 / MANAGER : CREER DU LIEN, ACCOMPAGNER ET ORIENTER LES JEUNES Objectif : établir une relation de confiance et favoriser l'accès aux dispositifs UFOLEP (insertion, sport, santé). - Repérer les jeunes, créer une relation de confiance durable et les orienter. Les Accompagner dans leurs premières démarches simples (inscriptions, prise de contact, compréhension des offres). - Participer aux activités socio-sportives existantes en soutien logistique et présence éducative. - Entretenir des relations régulières avec les partenaires locaux (associations, Mission Locale, centres sociaux.). AXE 3 / DÉVELOPPER : LES PARTENARIATS ET LA VISIBILITÉ DE L'UFOLEP Objectif : favoriser les partenariats et faire connaître les actions existantes de l'UFOLEP 30. - Promouvoir l'image et les actions de l'UFOLEP30 sur les territoires concernés (insertion, sport, santé). - Contribuer au développement des partenariats en lien avec les responsables UFOLEP30. - Identifier les opportunités locales et remonter les besoins observés sur le terrain. SAVOIR-FAIRE - Organiser son temps de travail et rendre compte régulièrement de son activité (reporting). - Dynamiser et mobiliser un public jeune et parfois éloigné des institutions. - Connaître (ou avoir envie d'apprendre) le réseau des partenaires scolaires, sportifs, sociaux et institutionnels. - Communiquer avec tact, désamorcer les tensions, savoir gérer un conflit. SAVOIR-ETRE - Écoute active, neutralité, bienveillance et respect de la confidentialité. - Esprit d'initiative, autonomie et sens du collectif. - Posture d'exemplarité et respect absolu de la confidentialité des situations rencontrées. PROFIL RECHERCHE - Être âgé(e) d'au moins 26 ans - Être sans emploi - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) - PERMIS B souhaité / véhicule apprécié