FONCTIONS DANS L'ENTREPRISE : - Travail sous contrôle et en relation directe avec la Direction de l'entreprise - Avec l'appui des Experts et Conseils des Cabinets et Structures externes : Expert-comptable, Juristes, Fiscalistes, Organismes de la Profession, Administrations... - Encadre une Assistante Comptable et Administrative PROFIL - COMPETENCES : - Connaissance des règles et du fonctionnement de la comptabilité des obligations sociales, et des outils informatiques ( Bureautique, ERP ...) - Communication : capacité à écouter, comprendre et expliquer, face aux Partenaires et Interlocuteurs Externes, ainsi qu'aux Salariés de l'Entreprise. - Rigueur, Fiabilité et Conscience professionnelle, Sens pratique, Gestion des Priorités et des Urgences, Adaptabilité, Réactivité, Résolution des problèmes et sens de l'Initiative à bon escient ... - Expérience réelle de la fonction, au sein d'une PME-PMI, couvrant l'ensemble des dimensions : Comptabilité, Gestion du Personnel, des Obligations Sociales, Administratives et Règlementaires RESPONSABILITE : Réalise avec l'aide de son Assistante, supervise et vérifie le bon fonctionnement de la Gestion Comptable de l'entreprise : saisie des Ecritures Comptables, Facturations, Paiements, Avoirs, Encaissements, Relances, Rapprochements Bancaires, Surveillance des clients à risques... Organise les Processus et assure les respect des Obligations Fiscales, Sociales et Règlementaires : URSSAF, Paie, Recrutements, Contrats de Travail et d'Intérim, Déclarations diverses, Périodiques et occasionnelles... Coordonne l'action des intervenants Externes ( Expert-comptable, Juristes, Administrations diverses ) assure la communication avec eux, avec la Direction, les différents Responsables et les Salariés de l'Entreprise.