Crée en 1680, la Comédie-Française est le plus ancien théâtre français qui possède trois caractéristiques principales : - C'est le seul théâtre disposant d'une troupe permanente de comédiens - C'est aussi un théâtre d'alternance : il propose un spectacle différent chaque soir - C'est encore un théâtre de répertoire avec plus de 3 000 pièces à son actif L'effectif de la Comédie-Française est d'environ 400 personnes dont 60 comédiens. DESCRIPTION DU POSTE - En atelier : fabriquer, restaurer, réparer ou entretenir les éléments de décors (sièges, meubles, tentures, rideaux, canapé, etc..) - Sur le plateau : assurer la mise en place et les mouvements des éléments de décor entre les différentes scènes des spectacles joués dans l'alternance (matinées, soirées, répétitions) et ce, en coordination avec les autres services techniques du plateau. - En salle de répétition : trouver à la demande du régisseur général ou de la régisseuse générale des meubles et autres de substitutions pour les répétitions. - Participer à la gestion des stocks et de la mise en place des éléments de mobilier - Gestion des meubles de la Comédie-Française - Veiller au respect des règles de sécurité - Transmission du savoir-faire technique aux intermittents et aux nouveaux embauchés DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ NIVEAU D'ÉTUDE INDISPENSABLE - CAP de tapissier ou d'ébéniste - Ou CAP menuisier en sièges - Ou Diplôme équivalent européen QUALITÉS REQUISES Savoir-être - Soin et précision - Aptitude à travailler en équipe. - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles Savoir-faire - Savoir traiter tous les éléments en tissus, bois et autres matières utilisées par le service tapissier dans un décor (rideaux, sièges, sols.) - Avoir une bonne connaissance des styles à travers l'histoire RÉMUNÉRATION Selon la grille salariale interne de la Comédie-Française. SITE PRINCIPAL DU TRAVAIL Paris 1er REMISE DES CANDIDATURES Les candidatures sont à envoyer à recrutement.cf@comedie-francaise.org DATE DE PRISE DE FONCTION : Décembre 2025 La Comédie Française poursuit une ambition forte de non-discrimination et de diversité. Chaque candidature sera analysée sur la base des compétences au travers d'un processus qui garantit l'égalité de traitement et la transparence des choix.