Agent polyvalent du camping municipal (H/F) 64 - Gère-Bélesten
Offre n° 200CRDB
Agent polyvalent du camping municipal (H/F)
64 - Gère-Bélesten - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 novembre 2025
Sous la responsabilité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement : 1- Accueil et gestion administratives : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, - Donner aux gens de passage la fiche de satisfaction. - Promouvoir le camping et les activités proposées sur le territoire de la commune et de la Vallée d'Ossau, - Assurer le suivi financier du camping et tenir la comptabilité : préparer les factures, tenir les livres de comptes, - Assurer l'encaissement des redevances par les moyens mis à disposition et les porter à la Banque Postale, - Gérer le planning des locations et les états des lieux d'entrée/ sortie, - Assurer tous les affichages nécessaires (sécurité, informations diverses), - Veiller au respect des règles de sécurité sanitaire, de tranquillité et de bienséance dans l'enceinte du camping, à l'application du règlement 2- Activités techniques : - Effectuer la tonte des espaces verts et des parties privatives, - Participer au fleurissement du camping : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs. - Surveiller et gérer l'approvisionnement de la cuve de gaz. - Assurer la propreté des espaces communs du camping : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les conteneurs des ordures - Sortir les conteneurs des ordures ménagères et sélectifs la veille de la collecte et les rentrer après ramassage, - Nettoyer quotidiennement les sanitaires, bacs à vaisselle, l'accueil et le local technique du camping, - Assurer un contrôle visuel du bon état des emplacements (alimentations électriques, borne eau potable), - Signaler les dysfonctionnements éventuels à la Mairie, - Déplacer, ranger les tables et chaises dans le cadre de réunions ou d'animations ponctuelles, - Possibilité d'effectuer toute autre tâche en lien avec ses missions (travaux de ménage dans la salle de la mairie, gestion locative de mobil-homes Profil attendu : - Connaître et respecter les règles de base d'hygiène et de sécurité, - Connaître les conditions de stockage et de transport des produits, et les règles d'utilisation des produits d'entretien, - Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours, - Savoir utiliser Word, Excel, Internet, et un Terminal de paiement électronique (TPE). Compétences relationnelles : - Être sociable, discret, courtois, autonome et réactif, - Savoir organiser son temps ; être efficace et consciencieux, - Savoir travailler en équipe. Conditions d'exercice : - Discrétion professionnelle et devoir de réserve, - Sens du respect des clients, - Travail seul ou en équipe en fonction des besoins et du planning prévisionnel, - Port obligatoire d'accessoires de protection et d'équipements spécifiques en fonction des tâches à effectuer, - Garant de la qualité de l'image du camping et de la commune (attitude, comportement, etc.), - Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 15H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- Grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Langues
- Anglais
- Espagnol
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO
100 à 199 salariés
Le CDG 64 propose aux collectivités des services d'expertise en mettant à leur disposition du personnel qualifié dans tous les domaines de compétences liés à la gestion des ressources humaines. Le CDG 64 accompagne au quotidien 830 collectivités et suit la carrière de plus de 9 700 fonctionnaires et 3 400 agents contractuels
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