- Position hiérarchique Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la Direction Administrative et financière - Missions : Gestion des entrées et sorties : Réalisation des fiches de poste Aide au recrutement (mise en ligne des annonces, sélection des CV, prise de rendez-vous) Rédaction des contrats de travail Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie (35 agents) : Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DPAE, affiliation aux différents organismes, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire, suivi des absences, attestation maladie, accident du travail.) Préparation et établissement des paies PRIVE et PUBLIC (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences.) Charges mensuelles et trimestrielles via la DSN Suivi de tableaux de bords mensuels Appui au service comptable Suivi administratif des Relations Sociales : Réalisation de tableaux de bords Information aux salariés (note de service, tableau d'affichage.) La formation : Elaboration de plan de formation et mise en place de formations internes et externes Mise à jour des cartes d'habilitations, des dossiers individuels Démarches avec l'OPCO Missions annexes ou transversales : Veille juridique et sociale Elections CSE - Qualités nécessaires : Capacité d'analyse, d'organisation et rédactionnelle Flexibilité, disponibilité, autonomie, rigueur et polyvalence Bonne connaissance du pack office Une connaissance des logiciels Berger Levrault et EBP serait un plus Compétences en comptabilité seraient appréciées - Informations complémentaires : CDI, 35h/sem, rémunération selon profil Lieu de travail : Breteuil (27160) Date limite de candidature : 30/11/2025 Prise de fonction : immédiate et selon les disponibilités du candidat retenu