Planificateur Maintenance (H/F) 59 - LAMBRES LEZ DOUAI
Offre n° 200CTCG
Planificateur Maintenance (H/F)
59 - LAMBRES LEZ DOUAI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 novembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Manager les équipes aux travers de la planification d'activités - Promouvoir la bonne utilisation de la GMAO et se positionner en administrateur - Organiser et superviser l'ordonnancement, la planification et la gestion de la maintenance - Réaliser le suivi des objectifs de ses équipes via des indicateurs sécurité, qualité, coûts, délais (OEE ; MTBF ; MTTR ; Taux de réalisation des préventifs ; Retard de préventif ; Ratio préventif/correctif.) de la zone et des secteurs sous sa responsabilité - Répartir et planifier les activités entre les différentes équipes en assurant la priorisation et l'équité - Promouvoir une culture d'entreprise garantissant le respect des exigences client (internes et externes). - Se tenir informé des pannes sur les installations et être un support technique et organisationnel pour la remise en état des équipements - Garantir le respect des opérations d'inspection, de préventif, de curatif sur les équipements de production avec respect strict des règles de sécurité et environnementales - Assurer le passage des informations avec les interlocuteurs de son périmètre - Préparer et réaliser les entretiens individuels de milieu et fin d'année - Être acteur de la formation des techniciens au sein des équipes en promouvant sous toutes ses formes le partage de connaissances et en pilotant un suivi des formations de l'ensemble des équipes - Valider la qualité des procédures et standards du département maintenance - Encourager, encadrer, enseigner et soutenir l'amélioration continue, la résolution des problèmes par l'analyse des causes profondes et la prise de décision efficace - Garantir que la sécurité soit toujours la priorité numéro une de la culture d'Envision AESC ; promouvoir et soutenir un environnement de travail sûr en suivant tous les programmes et directives de l'entreprise - Assurer la mise en œuvre de toutes les politiques et procédures de l'entreprise y compris l'exécution de toutes les tâches administratives afin de veiller à et garantir un fonctionnement harmonieux de ses équipes. - Participer aux réunions quotidiennes QRQC (Contrôle Qualité avec Réponse Rapide) en fournissant les données relatives aux équipements et en étant acteur des plans d'actions correctifs - Promouvoir la culture du 5S et piloter sa bonne réalisation Connaissances professionnelles spécifiques - Pneumatique/Hydraulique/Mécanique : Capacité à lire des schémas/plans, à comprendre les concepts de puissance des fluides/ la logique d'assemblage. - Maintenance électrique : capacité à lire des plans et à comprendre les installations. - Automates programmables (PLC) : notions d'automatismes - Robotique : Compréhension du fonctionnement et des processus - Maîtrise de l'outil GMAO et de la création de passerelle vers l'ERP si nécessaire - Planification d'activités et des arrêts techniques en accord avec la production - Maîtrise de la suite Office et des logiciels de bureautique de base - Capacité à utiliser efficacement les logiciels à disposition pour saisir des données et référencer des pièces Savoir-être requis - Capacité à manager des équipes - Autonome, rigoureux et bienveillant - Vigilance et attention particulière lors des activités réalisées pour éviter de se blesser et de blesser les autres - Capacité de communication écrite et verbale - Capacité de résolution de problèmes au travers d'outils méthodologiques - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais - Capacité à travailler en équipe - Capacité de pédagogie Exigences du poste - Mobilité nationale et/ou internationale ponctuelle - Respect des règles de confidentialité - Capacité à travailler en équipe postée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail les week-ends et jours fériés
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) - Salaire
- Primes
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Salaire fixe avec des primes de poste
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - dominante technique
- Bac+5 et plus ou équivalents - dominnate technique
Compétences
- Analyse comportementale des utilisateurs
- Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché
- Maîtriser les stratégies et enjeux de la présence en ligne
- Préparer des présentations professionnelles
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de piles et d'accumulateurs électriques
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