L'association GRIM recherche un(e) comptable H/F à temps plein en CDD pour remplacement. Le comptable est rattaché à la Responsable Administrative et Financière de l'Association. Vos missions : * Comptabilité générale : - Règlement des factures après vérification des bons pour accord -Saisie des écritures comptables et tenue de l'ensemble des journaux (banque, paye, fournisseurs, clients, caisse, OD) en fonction du plan comptable - Rapprochement bancaire - Pointage régulier des comptes fournisseurs et clients une fois par mois - Classements/archivages mensuels, annuels - Saisie comptable et paiement des notes de frais - Saisie des immobilisations - Préparation clôture des comptes en lien avec la RAF * Facturation des loyers : - Saisie des appels d'échéances des bailleurs et des règlements des loyers - Refacturation des loyers aux bénéficiaires au plus tard le 15 du mois suivant - Saisie des loyers et des règlements des bénéficiaires * Facturation aide sociale : - Récupération des données transmises par les chefs de services pour l'établissement de la facturation aide sociale chaque mois - Vérification des règlements chaque mois et informe la DAF d'éventuelles difficultés avec les collectivités Salaire selon CCN66. Horaires de travail : du lundi au vendredi. Télétravail : 1 jour / semaine possible ( à partir de 2 mois d'ancienneté). Expérience souhaitée dans un poste similaire. Connaissance des logiciels de comptabilité (l'utilisation de Gessi-Gamme Evolucare serait un plus). Ce poste nécessite d'avoir le sens de l'organisation, de faire preuve de rigueur, de discrétion et de savoir s'adapter à chaque situation et réagir rapidement. Vous partagez nos valeurs et le sens de notre raison d'être. Travailler chez GRIM c'est aussi : - Bénéficier d'une couverture santé de qualité, - Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), - Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail), - Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT, - Des chèques vacances et chèques cadeaux, - Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.). Poste à pourvoir dès que possible. Renouvellement possible.