Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge (H/F) 61 - OCCAGNES
Offre n° 200CVHF
Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge (H/F)
61 - OCCAGNES - Localiser avec Mappy
Publié le 07 novembre 2025
L'animateur a pour mission de développer, d'organiser et de conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes. Vous développez des activités qui facilitent la communication, l'adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d'une vie sociale. Vous encouragez l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par des techniques variées : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles. Vos missions principales : - Favorise le lien individuel avec les résidents (distribution du courrier, visite aux résidents ne pouvant pas participer aux activités) - Proposer des activités diversifiées, adaptées aux personnes âgées pour maintenir les capacités restantes en tenant compte des possibilités, envies et intégrant les difficultés du résident qu'elles soient physiques ou psychiques. Elles seront soit collectives ou individuelles. - Participer à la mise en place des différents projets de l'établissement - Veille à la sécurité dans l'établissement - Tient à jour les registres de sécurité-incendie - Communiquer avec tous les partenaires - Effectue les transmissions Vous travaillez du lundi au vendredi de 10h30 à 17h30 Formation exigée : BPJEPS ou toute autre formation reconnue dans le domaine de l'animation à destination d'un public de personnes âgées dépendantes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon convention collective
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS OU FORMATION RECONNUE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
MAISON RETRAITE ST VINCENT DE PAUL
50 à 99 salariés
L'Ehpad Saint Vincent de Paul est une structure associative statut loi 1901, elle est gérée par un Conseil d'administration, dont les membres sont des personnalités issues de la société civile. L'établissement d'origine a été créé vers 1900. Ce n'est que vers les années 1970, que ce bâtiment a commencé à accueillir des personnes âgées durant l'été seulement. Et c'est au fil du temps, que c'est devenu une maison de retraite permanente.
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