Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F) 40 - LARRIVIERE ST SAVIN
Offre n° 200DBCZ
Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)
40 - LARRIVIERE ST SAVIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 novembre 2025
L'enquête de recensement de la population de la commune de LARRIVIERE-SAINT-SAVIN aura lieu au début de l'année 2026, janvier et février. La commune est divisée en 2 districts, et doit donc faire appel au recrutement de 2 agents recenseurs afin de réaliser cette enquête. - Période de travail : du 05 janvier au 14 février 2026 Début janvier : 2 séances de formation (2 demi-journées) + repérage des adresses à recenser Après formation et repérage, et jusqu'à la fin de la collecte, le 14 février 2026 - Disponibilité quotidienne y compris le samedi, - Large amplitude dans les horaires, - Pas de congé pendant toute la durée de la collecte - Descriptif des tâches à réaliser Se former aux concepts et aux règles du recensement, Effectuer la tournée de reconnaissance Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet, Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet, Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis, Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis, Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine, Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. - Profil recherché : - Disponible - Capacité à assimiler les concepts - Capacité relationnelle - Moralité, neutralité et discrétion - Sensibilisation à internet - Stabilité dans la fonction - Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer - Ténacité
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en horaires décalés - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- grille indiciaire d'agent technique territorial
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Classer les données collectées d'une enquêteCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Identifier les cibles d'une enquêteCette compétence est indispensable
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquêteCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Respecter les horaires et itinéraires prévusCette compétence est indispensable
- Techniques de gestion du stress en situation de porte-à-porteCette compétence est indispensable
- Transmettre les résultats d'une enquêteCette compétence est indispensable
- Guider une personne lors d'une enquête
- Gérer des conflits lors de collectes
- Gérer des plannings de collecte
- Mener des entretiens pour recueillir des informations
- Permis de conduire catégorie B
- Rédiger un rapport de synthèse
- Réglementation de la protection des données (RGPD)
- Résoudre les problèmes logistiques sur le terrain
- S'adapter à son interlocuteur
- Techniques d'entretien d'enquête
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
3 à 5 salariés
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