Offre n° 200DCDF
CÂBLEUR D'ARMOIRES INDUSTRIELLES H/F

42 - Saint-Étienne - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 novembre 2025

Notre agence Adéquat Industrie de ST ETIENNE recrute des nouveaux collaborateurs : CÂBLEUR D'ARMOIRES INDUSTRIELLES (F/H) Missions : -Câblage d'armoires électriques et coffrets -Contrôles de puissance -Montage d'armatures - Maintenance préventive et curative -Tirage de câble -Installation d'équipement électrique -Pose de chemin de câbles et appareillages Profil : - Habilitations électriques demandées, - Autonome, rigoureux, - Esprit d'équipe. Rémunération et avantages : -Salaire selon profil et expérience -Déplacement à prévoir Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Type de contrat

Intérim - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

En environnement bruyant
Station debout prolongée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent - Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ADEQUAT INTERIM

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Mme agence st etienne

Voir la page employeur