Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 27 - VAL DE REUIL
Offre n° 200DFKN
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
27 - VAL DE REUIL - Localiser avec Mappy
Publié le 07 novembre 2025
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Nous recherchons pour un de nos clients situé à Val-de-Reuil (27100) un Assistant(e) Ressources Humaines (H/F). Dans le cadre d'un remplacement et pour soutenir le service RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH (H/F) Vos missions seront de : - Participer au processus de recrutement (CDI-CDD-Alt-Stage) - Traiter les candidatures spontanées - Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle - Participer à l'élaboration et la mise à jour des procédures RH - Participer à l'administration du personnel - Assister quotidiennement la Directrice RH dans ses fonctions. Travail en horaires journée Du lundi au vendredi 39h/semaine Expériences : Niveau bac +2/3 en GRH 2 ans d'expérience en tant qu'ARH polyvalent Votre maitrise des outils informatiques (Word, Excel principalement) est un atout primordial. Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre autonomie. Votre organisation et votre réactivité seront appréciées. Motivé(e) par un rôle passionnant que vous exercerez au sein d'une structure à taille humaine, vos qualités relationnelles et votre rigueur seront fondamentales pour votre réussite.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- CSE
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrats de travail
- Documents d'embauche
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir des soldes de tout compte
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser un recrutement
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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