Assistant permanent lieu de vie et d'accueil (H/F) 12 - SEBAZAC CONCOURES
Offre n° 200DFNC
Assistant permanent lieu de vie et d'accueil (H/F)
12 - SEBAZAC CONCOURES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2025
Au sein de la Ligue de l'Enseignement de l'Aveyron, fédération d'Education Populaire et dans le cadre du Lieu de Vie et d'Accueil à Sébazac Concoures, nous recherchons un assistant permanent (H/F). Cette structure accueille 5 mineurs (ou jeunes majeurs) avec une spécificité dans l'accueil interculturel notamment de mineurs non accompagnés. Vous partagez les valeurs éducatives de la Ligue de l'Enseignement et vous portez un intérêt à la pédagogie et aux principes éducatifs défendus par les LVA. Sous la responsabilité des chefs de service et des permanents responsables, vous aurez pour mission principale : - De définir et mettre en œuvre le projet personnalisé en lien avec l'équipe du LVA, l'organisme placeur et le jeune. - De participer à l'accompagnement éducatif global de chaque jeune accueilli. (social, administratif, juridique, scolaire et professionnel, sanitaire.) - De travailler dans un souci constant d'implication du jeune dans les choix, les démarches et les orientations le concernant. - De participer à la réflexion et à la création de conditions favorables à l'épanouissement personnel des jeunes accueillis - De veiller à leur sécurité et à leur bien-être. - Au travers de votre participation à la logistique et à l'organisation matérielle du lieu de vie, vous accompagnerez les jeunes dans les différents temps de vie quotidienne afin qu'ils acquièrent la plus grande autonomie possible. - De concevoir, d'organiser et de mettre en œuvre des projets socio-éducatifs en cohérence avec les projets personnalisés mis en place. - De participer aux réunions d'équipe et à la dynamique partenariale. - De rédiger des écrits professionnels. - De participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et à son évaluation. - De participer aux séances de supervisions Savoirs et savoir-faire : - Connaissance du cadre juridique de l'action, sociale et des LVA - Intérêt pour la pédagogie du « vivre ensemble » - Intérêt pour le travail de supervision - Gestion de la vie quotidienne et collective - Elaboration de projet personnalisé - Mise en place et suivi des démarches sociales et éducatives - Développement et suivi des relations partenariales : - Capacité rédactionnelle - Capacité à travailler de manière autonome - Capacité à travailler en équipe Savoir être professionnel : - Disponibilité, implication et engagement - Bienveillance et non-jugement - Prise d'initiative et créativité - Sens de l'organisation - Aptitude à la prise de recul - Rigueur et dynamisme L'embauche se fera sur les bases des textes règlementant les LVA (218 jours/an de travail maximum). Avec en moyenne 3 jours de travail consécutifs comprenant les nuits puis des repos.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- selon grille LVA de l'établissement
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent Droit social - Moniteur éducateur éducateur spécial Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
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