L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité Sous l'autorité du Cadre de Santé, dans le respect des règles de confidentialité, de déontologie, d'impartialité et de tolérance : Apporter un soutien aux usagers ayant des problématiques liées à la consommation d'alcool, par le partage d'une expérience vécue de rétablissement, dans un cadre professionnel, éthique et complémentaire aux pratiques des équipes soignantes et éducatives. Travail en équipe avec des infirmiers, aides-soignants et travailleurs sociaux. L'équipe est formée à la Réduction des Risques Alcool avec un suivi de la Psychologue de France Addiction. Accueil et accompagnement des usagers : - Accueillir de manière bienveillante les usagers ayant une problématique alcool. - Proposer des temps d'écoute individuel et/ou collectif fondés sur l'expérience du rétablissement. - Accompagner physiquement les usagers vers certaines démarches si besoin. Ateliers : - Animer un groupe de parole / ateliers autour des addictions Travail d'équipe : - Participer activement aux transmissions - Transmettre oralement et à l'écrit les transmissions des résidents - Contribuer aux projets personnalisés des résidents Suivi : - Points réguliers avec la Cadre de Santé 2 fois/mois Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès maintenant. Temps partiel 50%, annualisation du temps de travail (du lundi au vendredi) Expérience - Avoir une expérience personnelle dans les conduites addictives - Avoir une expérience personnelle du rétablissement - Savoir prendre du recul par rapport à son expérience - Capacité d'adaptation dans une équipe pluriprofessionnelle Compétences - Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, non jugement, confidentialité, sens de l'observation - Être force de proposition - Respect du cadre et du secret professionnel Qualités professionnelles - Rigueur, organisation, confidentialité Formation - Diplôme/attestation de formation pair-aidant exigé Conditions - Poste basé au Centre Hospitalier de Montceau les mines - Contrat à temps partiel de 17h50 par semaine - Présence sur site, déplacements ponctuels possible - Permis B non exigé - Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 801,84 € de base + 238,00 € (base temps plein) revalorisation des métiers socio-éducatifs Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation (ou support libre) avec la référence 200DFNN, au service recrutement Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/