TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) 17 - LA ROCHELLE
Offre n° 200DJFT
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
17 - LA ROCHELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 novembre 2025
POSTE EVOLUTIF 35 HEURES DIPLOME CESF OBLIGATOIRE Missions principales Sous l'Autorité du président et sous la responsabilité du responsable d'accompagnement : - Intervenir auprès d'un public en précarité, - Accompagner et Aider à l'accès aux droits, prévenir ou aider à gérer les difficultés de la vie quotidienne, - Permettre aux bénéficiaires d'accéder à un logement pérenne -Informer les intéressés sur leurs droits en matière de prestations sociales, médicales, d'accès à la formation, au logement. - Orienter vers des lieux d'accueil spécialisés lorsque c'est nécessaire, ou servir de médiateur lorsque les dossiers sont complexes. COMPETENCES , QUALITES REQUISES Très bonnes capacités d'écoute, avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse, Adaptabilité face à des situations diverses, capacité à rebondir devant des situations complexes, Capacité à travailler en équipe (bénévoles et salariés) et à travailler et collaborer avec les partenaires Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée, réfléchie et tolérante, Capacité à créer des outils répondant aux besoins des familles accompagnées
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1450.0 Euros à 1850.00 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Construire et maintenir des relations professionnelles durablesCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
HABITAT ET HUMANISME CHARENTE MARITIME
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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