L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute en CDD temps partiel, un éducateur spécialisé H/F diplômé(e), pour nos services de milieu ouvert - A POURVOIR IMMEDIATEMENT. Intervention auprès des familles et des partenaires sociaux Prise de poste : IMMEDIATE Diplôme d'état DEES OBLIGATOIRE - Permis B OBLIGATOIRE. cv + Lettre de motivation CCN 1951 - FEHAP Prime SEGUR Horaires avec plannings fixes Prime internat Mutuelle prise en charge à 50 % Description du poste : -Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES). Connaitre : - Le contexte légal, réglementaire et déontologique de la Protection de l'enfance - Les différentes missions (mesures) de protection de l'enfance. - Le Projet d'établissement / l'offre de service associative - Les partenaires et les différents réseaux institutionnels et professionnels (secteur social et médico-social) - Recommandations des bonnes pratiques professionnelles - HAS - Les techniques d'entretien individuel et collectif Les « Savoir-agir » - Être capable de situer son action dans le cadre de l'institution, de ses missions et de son projet - Être capable de donner du sens à l'individualisation dans la prise en charge au sein du collectif - Être capable d'analyse, de conceptualisation de réflexion pluri-professionnelles, et pluri-institutionnelle pour assurer le sens des interventions et des mesures, au profit d'une stratégie d'intervention éducative - Être capable de travailler en partenariat pluri-institutionnels (coordination de projets) - Être capable de poursuivre ses missions dans des conditions difficiles (agressivité verbale et physique des personnes accompagnées, dégradations, oppositions aux actions et interventions, rapport à la frustration, .) - Être capable de repérer les situations de danger et d'agir en conséquence - Être capable de solliciter et mobiliser les ressources de l'équipe, des psychologues, du réseau de partenaires - Être capable d'intervenir en autonomie auprès des personnes accompagnées, des partenaires, des 2021-09 Fiche de fonction - DEES/CESF/DEAS/CI 2/4 familles (dans les murs de l'établissement ou hors des murs) - Être capable de s'inscrire dans une démarche d'ouverture à et sur l'environnement (quartier, culture, citoyenneté, .) - Être capable de conduire une veille professionnelle constante, pour faire évoluer ses pratiques et son expertise, au service de l'usager, de l'équipe et de l'institution. Dimensions comportementales - Respecter l'autre et rester bienveillant - Être exemplaire - Respecter l'éthique professionnelle - Être réactif et savoir s'adapter (Autonomie, réactivité, adaptation) - Argumenter et soutenir son point de vue éducatif - Travailler en équipe et appliquer les décisions d'équipes (validées en réunion pluri-professionnelle) - Se distancier par rapport aux situations rencontrées et réfléchir aux actions et leurs impacts - Faire preuve d'empathie - Avoir de bonnes aptitudes pour l'expression orale et écrite - Coordonner le travail en équipe et pluri partenarial - Faire preuve de rigueur fonctionnelle et administrative Posture professionnelle - Avoir des qualités d'écoute et d'autorité dans la relation aux personnes accompagnées, dans une posture éducative adaptée - Faire preuve d'autonomie et d'initiative, dans le respect des procédures en place - Être réactif et disponible dans la gestion des aléas professionnels - Chercher à entretenir de bonnes relations avec les autres salariés : savoir travailler en équipe, aider les autres - Diffuser l'information de façon argumentée - Véhiculer une bonne image de l'institution et être attentif à la porter auprès des personnes accompagnées et des partenaires - Avoir le sens de ses responsabilités (périmètre, fonction d'alerte, .) - Faire preuve de constance dans son travail et ses relations