Le Théâtre de la Croix Rousse recrute son Administrateur(trice). Au sein de l'équipe de direction, l'administrateur-ice travaille sous l'autorité de la directrice, et de manière transversale avec le comité de direction . Iel est responsable de la gestion administrative, financière, des ressources humaines et de la production du Théâtre. Iel encadre et coordonne une équipe de 4 personnes (chargé-e d'administration et responsable de la paie, chargé-e de production, assistant-e administratif-ve et technique, comptable). Gestion administrative et financière Définir les orientations budgétaires stratégiques en relation avec la directrice et piloter la stratégie financière du théâtre Superviser la gestion financière et administrative du théâtre et optimiser les outils de gestion et les processus Élaborer le budget prévisionnel, assurer le suivi et l'analyse de l'exécution budgétaire avec une approche de contrôle de gestion Piloter la clôture des comptes annuels en relation avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes Assurer le suivi de la trésorerie et piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement Entretenir et développer les relations avec l'ensemble des partenaires financiers (État et collectivités territoriales, partenaires privés) Rechercher des financements complémentaires publics et privés, développer le mécénat et les privatisations Superviser le fonctionnement de l'association : réunions statutaires, rapport de gestion... Ressources humaines et management Garantir le respect du droit du travail et des obligations conventionnelles Élaborer et mettre en œuvre la politique de ressources humaines en matière de recrutements, développement des compétences, politique salariale, organisation et suivi du temps de travail Encadrer, accompagner et coordonner le service administration (4 personnes) dans une logique de délégation et de montée en compétences Animer le dialogue social et contribuer à une relation dynamique et constructive avec le personnel et ses représentant-es Piloter le plan de formation et accompagner le développement professionnel des équipes Superviser et valider la gestion de la paie Veiller à la qualité de vie et aux conditions de travail Production Sécuriser et piloter la contractualisation avec l'ensemble des partenaires, prestataires et équipes artistiques Superviser la mise en œuvre des productions et coproductions des artistes soutenu-es par le théâtre Garantir des conditions d'accueil optimales des compagnies en conformité avec la législation Stratégie et développement Nourrir les réflexions stratégiques au sein du Comité de Direction Contribuer à la rédaction du bilan d'activités et piloter les demandes de subventions Collaborer aux projets transversaux de la structure (tiers-lieu, investissements, relations institutionnelles, etc.) Participer à la relation avec les interlocuteur-ices des différentes tutelles pour défendre les intérêts du théâtre Réaliser une veille juridique, financière et sectorielle sur toutes les thématiques liées au poste Expérience dans un poste similaire dans une structure culturelle à dimension nationale ou une compagnie d'envergure Qualités managériales confirmées, capacité à déléguer et à accompagner la montée en compétences des équipes Aisance relationnelle, diplomatie et aptitude au travail en équipe Bonne connaissance des fonctionnements du spectacle vivant, intérêt pour la création contemporaine Rigueur, capacités d'organisation et d'anticipation Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Disponibilité et dynamisme Maîtrise Office 365 et de logiciels de gestion (connaissance de sPAIEctacle serait un plus) Anglais professionnel CDI à temps plein statut Cadre/Rémuneration selon expérience/CCNEAC Prise de poste : 19 janvier 2026 (ou selon disponibilités). Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail à recrutement@croix-rousse.com, à Courtney Geraghty, directrice, au