La Communauté de Communes de la Forêt (CCF) se situe au nord-ouest du département du Loiret, à 25 km au nord d'Orléans et à 100 km au sud de Paris. Partagée entre la Beauce et la forêt d'Orléans, elle regroupe dix communes. Sa population connait une forte augmentation et s'élève aujourd'hui à 17 800 habitants.Elle s'inscrit dans une démarche transition de territoire respectueuse de l'environnement. A ce titre, un schéma directeur des mobilités a été approuvé afin de réduire la part de l'autosolisme. Un projet de maillage de pistes cyclables a été adopté. Descriptif de l'emploi Vous êtes rattaché au directeur général des services. Vous participez aux réseaux régionaux des acteurs de la transition écologique et du développement durable. Vous êtes chargé de booster la démarche de mise en œuvre des différents projets inscrits dans le Plan Climat Air Energie Territorial et le schéma directeur des mobilités. Vous êtes quelqu'un de dynamique et convaincu par la démarche de transition Vos Missions : - Mettre en œuvre les actions préconisées par le schéma directeur des mobilités (Covoiturage ; TAD ; Autopartage ; pratique cyclable ; .) - Accompagner l'aménagement de pistes cyclables en lien avec les communes. Pilotage des études techniques, financières et foncières - Encadrer la collaboration avec la Région Centre Val de Loire sur la politique mobilité - Accompagner et favoriser la mise en œuvre des actions menées par la CCF dans le cadre de sa politique de transition écologique (PCAET) - Engager des actions de médiation afin de promouvoir les changements de comportements. - Animer les réunions de cette politique (commission, groupe de travail, .) - Conseiller les élus dans la mise en œuvre d'actions vertueuses et efficaces dans ces domaines. Profil recherché Formation supérieure Bac+5 en développement territorial (aménagement du territoire ; développement durable ; transport) et / ou expérience sur des missions similaires Aptitude à la gestion de projet Aisance rédactionnelle Esprit d'analyse et de synthèse Sens du travail en transversalité et du projet collectif Maîtrise des règles budgétaires et comptables Qualités relationnelles Être réactif, rigoureux, organisé et autonome Capacité d'écoute Contrat de projet : 36 mois (c'est une création de poste) (Télétravail possible à partir de 6 mois suivant la prise de poste) Rémunération : statutaire + régime indemnitaire Participation prévoyance et mutuelle CNAS Candidature avec lettre de motivation exigée.