LA COLLECTIVITÉ Située au sud d'Angers (10 minutes), la CCLLA regroupe 19 communes et 57 000 habitants. Avec près de 250 agents, elle accompagne les communes dans leurs projets et mène un projet de territoire ambitieux, orienté vers l'innovation, la transition écologique, le développement durable et la solidarité. CONTEXTE Les services techniques de la communauté de communes sont divisés en 5 secteurs géographiques. Vous évoluez au secteur n°2, qui entretient le territoire de Chalonnes et Chaudefonds. Il vous est confié la responsabilité et l'encadrement de l'équipe du service proximité de ce secteur (au total, ce service compte 5 agents). Ses agents réalisent des interventions variées dans l'entretien des espaces publics : propreté des espaces publics, manifestations locales, etc.). MISSIONS 1/Encadrement et organisation du service - Planification et coordination des activités quotidiennes et saisonnières. - Gestion des moyens humains, matériels et logistiques. - Application des règles de sécurité et de prévention. - Suivi RH courant : plannings, absences, congés, entretiens, communication interne. 2/ Pilotage technique des interventions - Planification, suivi et contrôle des travaux en régie ou externalisés. - Gestion des prestataires (devis, planification, contrôle des prestations). - Suivi des dispositifs techniques spécifiques (ex. éclairage public avec le SIEML). - Participation ponctuelle aux interventions de terrain. 3/ Interface avec les communes et partenaires - Réponse aux sollicitations des élus, associations et usagers. - Communication ascendante et descendante avec le responsable de secteur et les services supports. - Coordination avec d'autres services techniques lors d'événements exceptionnels. - Participation aux réunions et échanges avec les élus référents. 4/ Gestion administrative, logistique et budgétaire - Contribution à la préparation et au suivi budgétaire. - Gestion des commandes, approvisionnements et stocks via le logiciel comptable. - Mise à jour des inventaires, suivis matériels et contrôles réglementaires. - Suivi des vérifications périodiques et gestion des sinistres avec le service assurances. PROFIL - Expérience souhaitée dans un métier technique, de terrain ou d'encadrement d'équipe - votre potentiel et vos compétences managériales seront particulièrement valorisés. - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et du service public appréciée. - Notions souhaitées en entretien des espaces publics, gestion administrative et budgétaire, et règles de sécurité. - Permis de conduire B obligatoire ; permis BE, C, habilitation électrique, CACES ou AIPR seraient un plus (formations possibles). POURQUOI NOUS REJOINDRE - Rémunération et primes : statutaire + IFSE + CIA + SFT + prime mobilité durable. - Avantages : comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance partiellement financées, RTT et CET, EPI fournis. - Atouts : missions variées et impactantes, collectivité dynamique et innovante, opportunité de contribuer à des projets visibles et structurants sur le territoire. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Candidature : CV + lettre de motivation. - Jury : sélection finale avec entretien. OFFRE DÉTAILLÉE : sur le site CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » : loire-layon-aubance.fr