TECHNICIEN AUDIOVISUEL (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 200DLKS
TECHNICIEN AUDIOVISUEL (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 novembre 2025
Missions: Assurer le bon déroulement des manifestations se déroulant dans les espaces de la Région ainsi qu'en extérieur Montage/Démontage de manifestations liées aux déplacements du président Effectuer la maintenance et l'entretien du matériel Suivre la planification des manifestations en y intégrant le matériel, les besoins et les agents Suivre l'acquisition du matériel audiovisuel et lié à l'événementiel Les responsabilités liées à la fonction : En sa qualité de Technicien Audiovisuel, il assure la remise en état du matériel audiovisuel et de son bon fonctionnement. Il est chargé du bon fonctionnement des salles de Caen et de la salle de l'AD Normandie ainsi que des assemblées plénières se déroulant sur 3 villes différentes : Rouen, Caen et Le Havre. Il assiste au repérage des manifestations, assure le montage et le bon déroulement des manifestations liées à la présence du Président et Vice-Présidents. Profil: Maitriser le matériel audiovisuel : mélangeur, streamer, camera, réseau DMX, matrice, console de mixage numérique, DBX, système Multicam, jeu d'orgue. Utiliser les systèmes SENNHEISER ET DBX (régie). Connaitre les systèmes audiovisuels et informatiques des régies Connaitre les règles de sécurité en ERP, sur voie publique, liée à l'installation de matériels Prendre en main et adapter les régies des espaces prêtés ou empruntés Utiliser les systèmes audiovisuels et informatiques de la Régie de la salle Guillaume et de l'Auditorium, puis des différentes salles. Appliquer les procédures réglementaires et spécifiques applicables au traitement des dossiers (administratives, juridiques et financières). Appliquer les règles de circulation des informations internes et externes et appliquer les procédures internes fixées pour faciliter la liquidation du dossier. Coordonner, anticiper, organiser le travail en collaboration avec les équipes des autres unités. Capacité de décision Savoir coordonner le travail lors des événements. Organisation, rigueur et méthode Polyvalent, Savoir Anticiper et Autonomie Connaitre l'organisation de l'institution et ses circuits administratifs, ainsi que la répartition des attributions Conditions générales Poste basé sur Caen Relations fonctionnelles internes et externes Agents du service Protocole, l'ensemble des services internes de la Région Prestataires, fournisseurs, intervenants techniques en audiovisuel, usagers des différentes salles de la Région Conditions de travail : Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire normand et découchage occasionnel - Permis B requis Horaires irréguliers pour assurer la gestion de la majorité des manifestations se déroulant dans tous les bâtiments régionaux et en extérieur (travail en soirée, les weekends et jours fériés) Respect des normes de sécurité lors de l'utilisation du matériel et dans le port de vêtements appropriés Respect du devoir de réserve Manipulation et déplacement de charges Habilitations B2V, BC, BR exigées Montage/Démontage/Vérification d'échafaudage et de scène Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et une gare SNCF à proximité. Conditions de recrutement : Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable) Rémunération : brut fiscal mensuel de 1854.55€ + prime brute mensuelle 200€ à compter du 4ème mois de contrat consécutif Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1854.55 Euros sur 12 mois
- Primes
- + 200€ brut mensuel à partir du 4ème mois de contrat consécutif
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
HOTEL DE REGION
1 ou 2 salariés
Région à taille humaine, la Normandie offre une qualité de vie très appréciable. Son territoire est organisé autour de trois grands pôles urbains Caen, Le Havre et Rouen et d un important réseau d agglomérations - Alençon, Cherbourg, Dieppe, Évreux, Louviers Cet équilibre permet d'offrir à la population des services de qualité et de proximité, qu'il s'agisse des domaines de la santé, des transports, de l'enseignement, du sport ou des infrastructures numériques. Mme Coralie PAGNY
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