Chef / Cheffe de projet Réseaux de Chaleur - SALON INN'O (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 200DNJC
Chef / Cheffe de projet Réseaux de Chaleur - SALON INN'O (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2025
Rattaché(e) au Responsable Commercial, votre activité consiste à concevoir, monter et présenter des offres de Réseaux de chaleur Urbains. Véritable chef(fe) d'orchestre, vous assurez le pilotage des équipes pluridisciplinaires qui assure la création des nouveaux réseaux de chaleurs urbains (ENR : Géothermie, biomasse, récupération de chaleur fatale etc.), la conquête et la renégociation des réseaux existants. Par votre maitrise du pilotage de grands projets, vous garantissez le respect des délais et la qualité des coûts. Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes : - Elaborer la stratégie d'offre en lien avec la Direction du développement du territoire et la Direction Générale - Participer à la recherche de solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des clients et abonnés finaux - Animer et piloter une équipe pluridisciplinaire dans le montage de la stratégie du projet, de son esquisse à sa contractualisation (études, expertises, travaux, juridique, finance .) - Interagir et piloter les parties prenantes externes (bureaux d'études, experts, architectes, travaux publics etc.) - Être l'interlocuteur principal du projet auprès du Client Vos atouts : - Formation : Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur Généraliste ou d'un diplôme équivalent avec une bonne culture énergétique et industrielle. - Expériences : Première expérience en gestion de projets énergétiques avec un aspect commercial et vous avez des connaissances techniques des réseaux de chaleurs ou des actifs industriels énergétiques. Nos clients sont principalement des collectivités locales, nos offres visent majoritairement à assurer des délégations de service public (DSP) ou des marchés publics, une bonne connaissance de la commande publique serait un plus. Le poste requiert une solide capacité de coordination transversale (juridique, finance, achats, ingénierie) ainsi qu'une bonne compréhension et maîtrise des aspects techniques, financiers et réglementaires liés aux réseaux de chaleur. Une aisance relationnelle est indispensable pour interagir avec des interlocuteurs variés. - Savoir-Être : Nous recherchons une personne dynamique et engagée. Capable de se challenger et de faire preuve de résilience dans un environnement compétitif. La rigueur, la clarté dans la communication et le goût du travail en équipe sont des atouts essentiels pour réussir et s'épanouir dans ce poste à la fois exigeant et stimulant. - Compétences informatiques : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft **** Venez nous rencontrer au SALON INN'O du 18 au 20 novembre 2025 à la Salle Horizon à Muret (31600)***** Consultez les horaires du Salon sur le site dédié
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon Profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Sur le même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Conduite projet Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Gestion de projet
- Ingénieur diplômé de l'école spéciale des travaux publics, du bâtiment et de l'industrie spécialité énergétique de la construction
- Recueillir et analyser les besoins client
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
Employeur
ESPACE JOB DATING SALON INN'O
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://salon-inno.fr/
Société de services en efficacité énergétique et environnementale, ENGIE Cofely propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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