Réel soutien de la RRH, votre panel RH et missions seront multiples : - gestion administrative du personnel : établir les promesses d'embauche, suivi des périodes d'essais - formation du personnel : suivi des habilitations, gestion des formations, recherche prestataires, organisation ect.. - recrutement : lien avec les agences d'intérim, pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens avec les managers - paie : envoi des éléments variables au centre de paie Horaires : du lundi au vendredi (pas de télétravail). Pour mener à bien ce poste nous avons impérativement besoin d'une personne autonome rapidement ! Minimum 3 ans d'expérience en RH hors alternance.