Chargé-e de développement et de coordination (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 200DPQF
Chargé-e de développement et de coordination (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2025
Le Réseau des Arts Vivants Toulouse (RAVIV) et le Syndicat National des Arts Vivants Occitanie (SYNAVI) cherchent un-e chargé-e de développement et de coordination pour un poste mutualisé à temps plein. Ce poste est réparti à 75% pour le RAVIV et à 25% pour le SYNAVI. Pourquoi un Poste Mutualisé ? Stabilité Professionnelle : Temps plein de 35 heures hebdomadaires. Deux Employeurs : Deux contrats distincts mais complémentaires. Mutualisation : Optimisation des ressources et création de dynamiques collectives. Missions Principales - Au RAVIV (75% du temps) . Coordination : Accompagnement des membres, organisation des réunions, gestion de projets. . Gestion Administrative et Financière : Facturation, trésorerie, dossiers de subventions. . Comptabilité : Saisie comptable en lien avec le cabinet comptable et suivi des budgets. . Relations avec les sociétaires : Lien entre membres et commissions, gestion des fichiers et cotisations. . Développement et Partenariats : Recherche de financements, développement de partenariats. . Représentation et Communication : Participation aux rencontres, gestion des outils de communication. - Au SYNAVI Occitanie (25% du temps) . Coordination du Syndicat Régional : Animation des collèges, gestion administrative. . Relations Territoriales : Lien avec les élus et adhérents, coordination des projets régionaux. . Représentation : Participation aux instances régionales, gestion de la communication.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1991.44 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles : Groupe 5 échelon 1 avec possibilité d'évolution en fonction du profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Connaissance des acteurs culturels locauxCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Rechercher des financements, des investisseursCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement les objectifs des projets
- Connaissance des politiques culturelles publiques
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encourager la participation communautaire aux projets
- Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de soutien au spectacle vivant
Employeur
RAVIV-RESEAU DES ARTS VIVANTS
1 ou 2 salariés
Mme Alice Messager
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