Rejoignez une équipe à taille humaine et faites la différence : nous recherchons un travailleur social passionné pour accompagner les enfants et familles en protection de l'enfance dans un environnement bienveillant et à dimension humaine. Nous recherchons pour notre association, UDAF du Rhône et la Métropole de Lyon, un-e Éducateur-rice Spécialisé-e / Assistant-e Social-e / Éducateur-rice de Jeunes Enfants / Conseiller-e en économie sociale et familiale H/F) sur notre siège social de Lyon 7ème (à proximité immédiate Saxe-Gambetta). Ce recrutement est ouvert en Contrat à Durée Déterminée (CDD), temps plein (soit 35h hebdomadaires) à compter du 05/12/2025 pour une durée de 4 mois, à l'occasion d'un remplacement pendant un congé maternité. La rémunération est calculée en fonction de l'ancienneté selon la CCN66, à partir de 2100,67€ brut mensuel. Si vous l'acceptez, vos missions seront les suivantes : - Au sein de notre Service AEA - Enfance, vous exercerez les Actions Éducatives Administratives qui vous seront confiées. - Cette mesure de protection de l'enfance vise à accompagner le jeune et sa famille pour surmonter les difficultés rencontrées, en intervenant à domicile, avec l'accord des parents et sur décision du chef de service ASE. - Cet accompagnement se fera avec des jeunes de 7 à 18 ans. Vous êtes vraiment fait pour ce poste, si : + Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de travailleur social (Assistant Social / Éducateur Spécialisé / Éducateur de Jeunes Enfants / Conseiller en Économie Sociale et Familiale) + Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'accompagnement social, de préférence en protection de l'enfance + Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la synthèse et de l'organisation + Vos qualités relationnelles et votre sens du travail d'équipe sont vos atouts Rejoindre l'UDAF 69, c'est intégrer une structure soucieuse de votre qualité de vie au travail : + Horaires individualisés (plages fixes et variables) + Tickets restaurant + Participation transports à hauteur de 75% + Véhicule de service (hybride et automatique) + 18 jours de congés supplémentaires (soit 43 jours de congés / an) + 1 journée / semaine de télétravail + Semaine de 4 jours et 1/2 + CSE (chèques cadeaux, réductions, évènements etc) Vous vous reconnaissez dans le profil recherché et ce que nous proposons correspond à vos attentes ? Postulez dès maintenant avec votre CV à jour !