Gestionnaire administratif comptable (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 200DRJD
Gestionnaire administratif comptable (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 10 novembre 2025
Nous recherchons un Gestionnaire administratif comptable H/F en CDI basé au siège à Lille. Dans le cadre de la réglementation comptable, des lois sur les rapports locatifs et des procédures internes et rattaché au Responsable des Charges Locatives, il est garant de la comptabilisation des charges récupérables des Copropriétés internes et externes, et des locaux spécifiques (bureaux ; commerces ; foyers ; résidences universitaires et gendarmeries). Il optimise la gestion de la refacturation des charges locatives. Copropriétés : - Il communique les informations nécessaires à l'établissement des refacturations aux syndics des charges engagées par PH pour le compte du syndic. - Il contrôle et valide les états de dépenses des Syndics pour la régularisation des charges. - Il procède aux régularisations des charges récupérables des locataires en copropriété. - Il établit les décomptes individuels de charges des logements vendus dans l'année. - Il justifie les éventuels écarts entre la comptabilité et la régularisation des charges. Budget : - En début d'année, il recale le montant des acomptes de charges des clients en fonction des coûts constatés et prévisionnels. - Il s'assure régulièrement de la cohérence de l'acompte par rapport à la réalité pressentie de la facturation et si besoin effectue les recalages nécessaires. - Il analyse la consommation des compteurs eau froide, eau chaude et chauffage. - Il procède aux corrections comptables des imputations erronées constatées. - Il affecte les dépenses suivant les critères de récupération des charges locatives. - Il procède une fois/an à la régularisation des charges.- Il prépare les contrôles de charge et doit être en mesure de présenter toutes les pièces justificatives aux clients et associations. Clôture annuelle et révision mensuelle des comptes : - Il réalise les travaux de clôture annuelle des comptes selon les procédures et le planning diffusés par la Direction de la Comptabilité (détermination charges à payer ...). - Il participe activement à la révision mensuelle des comptes : contrôles et régularisation des imputations erronées. VOTRE PROFIL : Vous disposez d'un BTS ou d'un Bac+2 en comptabilité et/ou d'un expérience en gestion comptable des copropriétés. Une maitrise du logiciel IKOS est un plus à votre candidature. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. INFORMATIONS : Poste à pourvoir immédiatement en CDI. Rémunération : entre 26000€ et 30000€ annuel brut. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité
Compétences
- Analyser les documents comptables et fiscaux
- Elaborer des tableaux de bord
- Logiciels comptables
- Réaliser un bilan comptable
- Réaliser une gestion comptable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU NORD
500 à 999 salariés
Notre mission est d'apporter une réponse adaptée, qualitative et pérenne en termes d'habitat aux ménages ne pouvant accéder au parc privé par le développement d une offre de logements accessibles. Dans un contexte de précarité accrue et d'inflation des prix du logement.
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