La commune recrute un(e) Educateur(rice) de jeunes enfants (titulaire du diplôme d'Etat) pour son Espace Petite Enfance. Sous l'autorité de la Directrice de la crèche de 36 places, l'agent est chargé(e) des soins d'hygiène, de sécurité et de confort du jeune enfant âgé de 2 mois ½ à 4 ans. Il/Elle contribue à l'éveil et au développement global de l'enfant d'âge préscolaire. En lien avec ses collaborateurs, il encadre une équipe pluriprofessionnelle. L'agent est chargé d'assurer le remplacement d'un professionnel absent. Contrat de 1 an (renouvelable) de 35h par semaine + une réunion de 3 heures le samedi une fois par mois. Poste à pourvoir à compter de janvier 2026. La structure propose de l'analyse des pratiques (4 fois par an) et une journée pédagogique. La structure ferme une semaine à Noël. MISSIONS Accueillir les familles Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne tels que la toilette, les repas . Favoriser l'éveil et le développement de chaque enfant grâce à de nouvelles expériences en collectivité Veiller au bien-être de l'enfant et à sa sécurité Animer les ateliers de jeux et de loisirs Assurer les transmissions auprès des parents Encadrer les professionnels et soutenir les projets Temps de travail administratif hebdomadaire en lien avec la directrice et l'équipe administrative. Suppléer la Directrice en cas d'absence Travailler sur les outils en lien avec le projet pédagogique autour de la libre circulation Mise à jour des besoins pédagogiques, évaluation des besoins Accueil et suivi des stagiaires Possibilité d'interventions ponctuelles au Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP)PROFIL RECHERCHE Initiative dans la mise en œuvre du travail Rigueur Sens des responsabilités Discrétion et confidentialité Dynamisme Disponibilité Discrétion et confidentialité Patience SAVOIRS ET COMPETENCES REQUIS : Optimiser la gestion des équipements Assurer la mise en œuvre des actions Animer les ateliers d'éveil Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans Connaissance en termes d'éducation, de psychologie de l'enfant Notions sur les maladies infantiles et les conduites à tenir Favoriser les échanges entre professionnels et le dynamisme de l'équipe Mettre en application le projet d'établissement SALAIRE Selon la grille indiciaire Bonus attractivité CNAS (chèques vacances, aides diverses), Tickets restaurant (après 6 mois d'ancienneté), participation financière à vos contrats de mutuelle santé et/ou prévoyance (si vous adhérez à nos contrats groupes en fonction de votre rémunération nette annuelle). CANDIDATURE à transmettre Transmettre CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire : Mairie - 1 place Richemont - 56370 Sarzeau