Pour son dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons : Un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants H/F Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en cohérence avec le projet d'établissement, vos missions seront : - D'assurer la référence du projet de l'enfant. - D'assurer un rôle de coordination du projet personnalisé de l'enfant en faisant le lien avec les partenaires et les intervenants extérieurs (scolarité, santé, loisirs.). - D'évaluer les besoins et attentes des familles - De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service. - D'assurer en alternance avec d'autres membres de l'équipe l'astreinte du service. - De participer à l'élaboration du projet d'accompagnement et à sa mise en œuvre. - De participer à la Démarche Qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Vos atouts pour réussir : - Vous disposez d'une expérience dans le cadre de l'intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l'enfance demandée. - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner. - Vous disposez d'un esprit de coopération, du sens de l'initiative et vous êtes force de proposition. - Vous faites preuve de rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites. - Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif - Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire. - Vous êtes titulaire du DEEJE. - Vous possédez un intérêt pour les modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein. - Basé à Saint André de Cubzac, à pourvoir immédiatement jusqu'au 08/01/2026. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1089. - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.