Surveillant / Surveillante de nuit protection enfance (H/F)

Surveillant / Surveillante de nuit protection enfance (H/F) 79 - NIORT

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Offre n° 200DTHP
Surveillant / Surveillante de nuit protection enfance (H/F)

79 - NIORT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 novembre 2025

Le veilleur de nuit exerce au sein d'une structure d'hébergement collectif de la MDE accueillant des mineurs. Ses activités principales sont les suivantes : - Il assure une veille « active » des mineurs confiés à la MDE, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste , en respectant l'intimité du mineur et les consignes institutionnelles. Il tient compte des problématiques individuelles. - Il garantit les conditions de repos des enfants en les accompagnant dans leurs besoins et demandes. - Il assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste. En fonction du degré de dysfonctionnement, le veilleur de nuit peut : - agir directement sur la centrale incendie - contacter l'astreinte de la MDE en cas de défauts techniques Il assure une fonction de relais jour-nuit, participe au projet d'établissement ou de service et contribue à la mise en œuvre des projets individuels des mineurs accueillis en participant aux réunions de service. Le veilleur de nuit peut aussi et en fonction des nécessités de service et de façon occasionnelle, assurer des tâches d'hygiène et d'entretien des locaux et d'hôtellerie ( sortie du linge et mise à sécher) . Dans tous les cas, ces activités restent complémentaires par rapport aux activités principales du veilleur de nuit qui sont la surveillance des personnes, l'accompagnement personnalisé, la sécurité des locaux et des personnes, la communication et le travail en équipe. Accompagnement des enfants : - Faire des passages réguliers, systématiques, - Garantir la sécurité et le bien-être des enfants - Réaliser des visites et interventions en fonction des besoins et des attentes - Appeler les secours lors de situations d'urgence et apporter les premiers secours en cas de nécessité - Veiller au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement des enfants - Mettre en œuvre l'ensemble des conditions favorables au repos des personnes tout au long de la nuit Mission ponctuelle : - Contribuer à la vie institutionnelle (Réunions, travaux de groupes...) Sécurité des locaux et des équipements : - Vérifier et contrôler les organes de sécurité lors de passages réguliers et systématiques, en fonction des consignes et des règles applicables sur le lieu de travail - Mettre en œuvre des protocoles de mise en sécurité et des procédures d'alerte Communication et travail en équipe : - Recueillir et transmettre des informations en utilisant les documents et les temps de liaison, selon les protocoles en vigueur définis par l'équipe - Participer à la vie de l'institution ou du service en lien avec les partenaires externes Pratique professionnelle la nuit : - Mettre en œuvre l'ensemble des activités relatives à la surveillance et l'accompagnement des mineurs accueillis, à la surveillance des locaux et des équipements, à la communication et au travail en équipe, dans le contexte spécifique de la nuit - Mettre en œuvre une posture professionnelle bien traitante et bienveillante adaptée aux mineurs accueillis Réglementation de l'activité : - Le SST (certificat de sauveteur, secouriste du travail) facultatif - Semaine , Week-ends et jours fériés - Horaires de 21h30 à 7h30 Période d'essai renouvelable prévue.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 32H50/semaine Travail de nuit
Salaire
  • + indemnités nuit et WE

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social

Compétences

  • Assurer une médiation
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE

100 à 199 salariés

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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