Vous intégrerez un cabinet d'expertise comptable d'une vingtaine de collaborateurs et trois experts comptables reconnu pour son sérieux, sa réactivité et ses valeurs humaines. Au sein du pôle social composé de trois personnes dont une responsable, vous interviendrez en qualité de gestionnaire de paie. Le cabinet dispose de trois bureaux, vous serez basé à Toulon ou Bandol selon votre profil et votre lieu de résidence. Vous n'avez pas de ligne directe et une secrétaire gère le flux des appels et des messages clients. Le temps de travail est annualisé pour correspondre aux rythme de l'activité. Le cabinet travaille sur le logiciel SILAE. L'environnement de travail est structuré et bien organisé avec des procédures internes garantissant la fiabilité et la fluidité du fonctionnement, qu'il s'agisse de la rédaction et du suivi des contrats de travail, de la gestion documentaire via la GED ou de l'utilisation de boîtes mails partagées pour une communication fluide au sein d'une structure à taille humaine où règnent proximité et bienveillance. Vous avez des facilités organisationnelles pour votre emploi du temps. Tickets restaurants, chèques cadeaux, PPV. Vos missions principales : Gestion de la paie : Assurer la gestion des entrées et sorties du personnel Contrôler, corriger et saisir les variables de paie Préparer, vérifier et éditer les bulletins de salaire Gérer les acomptes, les saisies sur salaire et les arrêts maladie Calculer les IJSS (maladie, prévoyance) Établir la DSN et les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles Transmettre les éléments nécessaires aux organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.) Conseil en droit social : Rédiger les contrats de travail, avenants et procédures de rupture conventionnelle Élaborer les courriers disciplinaires et lettres de licenciement Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales et juridiques Assurer une veille juridique et réglementaire permanente Portefeuille de l'ordre de 300 paies traitées par mois pour environ 75 dossiers. Profil recherché : Compétences requises : Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la législation sociale Capacité à travailler avec plusieurs conventions collectives Connaissance du logiciel SILAE Formation Bac +2 à Bac +5 en Gestion, Paie, RH ou Droit social Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable Qualités personnelles : Discrétion et sens de la confidentialité Excellent relationnel et goût pour le conseil client Rigueur, organisation et esprit d'équipe Envie d'apprendre et de progresser