Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. PRESENTATION DU SERVICE Le nouveau PLUIHM intègre dans son POA Habitat un axe dédié au développement d'un parc neuf accessible et durable. Sous l'autorité du/de la responsable Habitat - Transition écologique, votre rôle est ainsi d'assurer la mise en œuvre de cet axe fort du nouveau plan d'actions. MISSIONS - Actualiser et mettre en œuvre la charte Habitat : o Mobiliser les services de l'agglomération et les élus o Accompagner les porteurs de projets o Piloter des projets phares - Définir et mettre en œuvre une stratégie foncière : o Participer à l'actualisation et au suivi du Plan d'Action Foncière - Volet Habitat o Elaborer des Contrats de Mixite Social o Accompagner les communes dans la connaissance des outils foncier Habitat et leur mise en œuvre opérationnelle - Contribuer aux réflexions et à la mise en place de dispositifs/outils pour répondre aux besoins diversifiés des publics dits spécifiques (logements des jeunes, hébergement des ménages les plus fragiles, résidences intergénérationnelles) VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation de type bac +2 (à minima) dans le domaine de l'aménagement, l'habitat ou les politiques urbaines vous possédez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances en matière de montage d'opérations d'Habitat (public-privé), y compris leurs financements ainsi que sur le fonctionnement du logement social et d'hébergement. Reconnu.e pour : - Vos qualités d'adaptation et d'autonomie - Votre capacité à piloter, animer et organiser une réunion - Et votre capacité à sensibiliser et à fédérer VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables - 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi) - Rémunération à définir selon le profil Avantages complémentaires : - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire - Comité d'entreprise (CNAS) - Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA) - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€/an