GARDIEN(NE) D'HÔTEL - LOGEMENT DU PERSONNEL SAISONNIER (H/F) 73 - BRIDES LES BAINS
Offre n° 200DYJN
GARDIEN(NE) D'HÔTEL - LOGEMENT DU PERSONNEL SAISONNIER (H/F)
73 - BRIDES LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2025
Poste logé Nous recherchons un(e) gardien(ne) pour assurer la surveillance, le bon fonctionnement et la propreté de notre établissement destiné à l'hébergement touristique en saison estivale et au personnel saisonnier durant la saison d'hiver. Le site comprend 28 chambres et des parties communes. Le/la gardien(ne) joue un rôle clé dans l'accueil des résidents, leur installation et le bon déroulement de leur séjour et de la vie collective. Objectif du poste : Assurer la surveillance, l'entretien et la bonne tenue de l'établissement tout au long de l'année, en adaptant ses missions aux saisons : - En hiver : accueil, gardiennage, surveillance et assistance au personnel saisonnier logé sur place. - En été : accueil des clients, réalisation des tâches de ménage, assistance aux femmes de chambre, et entretien des parties communes de l'établissement. - En inter-saison : préparation, fermeture, petites réparations, suivi des stocks. Vos missions principales : Période hivernale (décembre à avril, période d'accueil du personnel saisonnier) - Accueillir et orienter le personnel logé sur place (saisonniers). - Surveiller les accès et assurer la sécurité de l'établissement (rondes, ouverture/fermeture). - Répondre aux besoins ponctuels du personnel (petits dépannages, problèmes de logement). - Veiller à la tranquillité et au respect des règles de vie commune. - Maintenir les parties communes propres (extérieur, hall d'entrée, escaliers, couloirs.). - Effectuer de petites tâches de maintenance (ampoules, plomberie simple.). - Participer à l'organisation des entrées/sorties des logements. - Sortir les poubelles. Période estivale (saison touristique, accueil clientèle thermale et autre selon ouverture estivale de l'établissement) - Accueillir et orienter les clients. - Assurer l'astreinte nocturne en cas d'urgence ponctuelle. - Réaliser le ménage des parties communes selon les standards de propreté. - Gérer le linge en partenariat avec les femmes de chambre (ramassage, tri, mise en place propre). - Effectuer de petites tâches de maintenance (ampoules, plomberie simple.). - Signaler les dysfonctionnements techniques et suivre les réparations. - Tenir un stock de produits d'entretien et de consommables en partenariat avec les femmes de chambres. - Réaliser des petits travaux de remise en état. Inter-saison (fin de saison thermale, préparation accueil du personnel saisonnier) - Réaliser le ménage de fin de saison d'été avec les femmes de chambre. - Préparation des logements pour le personnel saisonnier logé pour la saison d'hiver. - Nettoyage et rangement des équipements. - Petits travaux de remise en état. - Préparation des chambres pour la saison suivante. - Congés ou repos selon la modulation du temps de travail. Profil recherché : - Sérieux(se), autonome et organisé(e). - Capable d'agir avec discrétion, calme et sérénité, propice à une gestion efficace de toute situation, même sensible. - Sens du contact et esprit de service. - Expérience en gardiennage ou en environnement hôtelier appréciée. Conditions : - Travail en autonomie. - Travail de soir. - Téléphone d'astreinte et interventions possible de nuit. - Port de charges légères (poubelles, matériel de ménage). - Rémunération : (à définir selon la convention applicable). - Astreintes rémunérées ou compensées. - Mutuelle, congés payés, et avantages selon la convention collective en vigueur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
43H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte - Salaire
- Hébergement
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 8 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'état du bâtiCette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement propre et accueillantCette compétence est indispensable
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteursCette compétence est indispensable
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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